加班工資繳稅如何計算 應當如何計算加班費 應該如何證明加班事實
一、加班工資繳稅的具體計算方法 加班費需要合并到工資總額里面計算個人所得稅，只要工資總額扣除相關(guān)社保等費用的金額不超過個稅起征點3500元，就不需要繳納個稅，如果超過，就需要根據(jù)個稅九級累進稅率繳稅。二、勞動合同中明確規(guī)定以基本工資計算加班費，現(xiàn)被經(jīng)濟性除員，如何計算加班薪資？...
勞動合同到期，自己不續(xù)簽可以要經(jīng)濟補償嗎
一、勞動合同到期自己不續(xù)簽可以要經(jīng)濟補償嗎 勞動合同到期，若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，自己不續(xù)簽的，不可以要求經(jīng)濟補償；若是用人單位降低勞動合同約定條件，導致勞動者不愿續(xù)簽的，可以要求。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單...
生育假期國家規(guī)定有多少天，國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)是多少天
一、生育假期國家規(guī)定有多少天，國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)是多少天 您好，關(guān)于“生育假期國家規(guī)定有多少天，國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)是多少天”這個問題，我的解答如下根據(jù)我國法律應享受不少于98天的產(chǎn)假、我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天...
未續(xù)簽勞動合同補償規(guī)定是什么，未續(xù)訂勞動合同如何補償
一、未續(xù)簽勞動合同補償規(guī)定是什么？未續(xù)簽字合同如何補償？ 許多人都應該知道，合同一旦簽訂了合同,簽訂雙方當事人就必須按照雙方的合同當中約定的條款來履行合同,，而在合同到期之后，如果雙方還想要繼續(xù)合作的話，就必須選擇續(xù)簽。那么未續(xù)簽勞動合同補償?shù)囊?guī)定是什么樣的，未續(xù)簽勞動合同如何補...
女人如何才能交納社會保險，讓退休年齡不受限制？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
最新法律規(guī)定綜合工時制加班工資標準如何標準？
一、綜合工時制加班工資標準是怎樣的，法律上有哪些規(guī)定 綜合工時的加班工資標準也是按照員工的具體工資的1.5倍進行計算的，不過這是普遍的周末日是屬于工作日的加班時間來。計算的如果員工的工作日正好趕上了法定節(jié)假日，那么也是需要給發(fā)放加班工資的，這時候的加班工資是屬于正常工資的三倍。二...
哺乳假沒休完可以離職嗎 離職可以要求休完年休假嗎
一、哺乳假沒休完可以離職嗎 用人單位可以在以下條件下面進行單方面解除合同“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;（四）勞動者同時與其他用人單位...
假一天幾個小時，哺乳假有哪些 哺乳假一天有幾個小時
一、哺乳假一天幾個小時，哺乳假有哪些？ 你好， 以下是對于哺乳假一天幾個小時的解答哺乳期是女職工哺育嬰兒的時間，按照國家規(guī)定為一年。、哺乳期是指小孩出生到其滿周歲的這段期間。、在產(chǎn)假休完后，在哺乳期內(nèi)每天有小時的哺乳假，國家法律沒有連續(xù)休息不上班的哺乳假。、但有些地方有些關(guān)于哺乳...
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