一、合同到期后不續(xù)約的規(guī)定是什么？合同到期不續(xù)約的相關(guān)規(guī)定

勞動合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經(jīng)濟補償金;但是，如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導(dǎo)致員工不簽訂勞動合同的，則員工可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。

二、合同沒有續(xù)簽是自動延期嗎，規(guī)定是什么？

律師解答
合同沒有續(xù)簽，除非雙方有約定，不會自動延期。但勞動合同未續(xù)簽，勞動者仍然在用人單位就業(yè)超過一段時間的，雙方視為已訂立無固定期限勞動合同。自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條

三、懷孕女員工合同到期了不續(xù)簽法律允許嗎規(guī)定是什么

懷孕女員工合同到期了可以不續(xù)簽，但是不續(xù)簽的也不能在員工懷孕時終止合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)至該員工哺乳期結(jié)束。而且如果不續(xù)簽不是員工在單位維持甚至提高原有勞動的條件下由員工提出的，則單位還需要支付經(jīng)濟補償金。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條 規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條
第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第四十五條
[2]《勞動合同法》 第四十二條
[3]《勞動合同法》 第四十二條

四、合同到期日怎么算，規(guī)定是什么

律師解答
合同到期時間根據(jù)雙方約定的期限，從簽訂合同次日開始計算，一直到合同約定年限。
按照年、月、日計算期間的，開始的當(dāng)日不計入，自下一日開始計算。按照年、月計算期間的，到期月的對應(yīng)日為期間的最后一日；沒有對應(yīng)日的，月末日為期間的最后一日。
期間的最后一日的截止時間為二十四時；有業(yè)務(wù)時間的，停止業(yè)務(wù)活動的時間為截止時間。期間的最后一日是法定休假日的，以法定休假日結(jié)束的次日為期間的最后一日。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第二百零一條
按照年、月、日計算期間的，開始的當(dāng)日不計入，自下一日開始計算。
按照小時計算期間的，自法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的時間開始計算。
《中華人民共和國民法典》第二百零二條
按照年、月計算期間的，到期月的對應(yīng)日為期間的最后一日；沒有對應(yīng)日的，月末日為期間的最后一日。
《中華人民共和國民法典》第二百零三條
期間的最后一日是法定休假日的，以法定休假日結(jié)束的次日為期間的最后一日。
期間的最后一日的截止時間為二十四時；有業(yè)務(wù)時間的，停止業(yè)務(wù)活動的時間為截止時間。
《中華人民共和國民法典》第二百零四條
期間的計算方法依照本法的規(guī)定，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。
《中華人民共和國民法典》第五百五十七條
有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止
（一）債務(wù)已經(jīng)履行；
（二）債務(wù)相互抵銷；
（三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；
（四）債權(quán)人免除債務(wù)；
（五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；
（六）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。
合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第二百零一條
[1]《中華人民共和國民法典》 第二百零二條
[1]《中華人民共和國民法典》 第二百零三條
[1]《中華人民共和國民法典》 第二百零四條
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百五十七條

五、合同到期就是解約嗎？

法律規(guī)定合同到期并不是就是解約，根據(jù)我們國家合同等相關(guān)的法律當(dāng)中的規(guī)定，到期之后并不是自動解除，是需要根據(jù)合同當(dāng)中的條款來進行處理的。雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的情況之下可以解除合同。