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> 勞動(dòng)糾紛
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)社會(huì)統(tǒng)籌與什么相結(jié)合？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
公司解除勞動(dòng)合同的情形有哪些
一、公司解除勞動(dòng)合同的情形及原因 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是公司違法解除雙方的勞動(dòng)合同，員工可以要求公司按規(guī)定支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在實(shí)際生活中，很多員工因?yàn)椴幌朐诠纠^續(xù)干了，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。那么什么情況下公司可以解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同的情形是什么？二、公司違反勞動(dòng)合同規(guī)章制度，員工可以...
信用卡逾期呆賬會(huì)凍結(jié)工資卡嗎？
一、信用卡逾期會(huì)被凍結(jié)工資嗎 不論是什么銀行卡,如果你輸入密碼三次連續(xù)出錯(cuò),銀行系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)把你的銀行卡密碼鎖住,與凍結(jié)差不多,但不是凍結(jié)。24小是過后會(huì)自動(dòng)解除。郵政銀行卡欠費(fèi)是不會(huì)凍結(jié)卡，郵政銀行卡根本就不允許欠費(fèi)，當(dāng)然要看你的銀行卡是什么銀行卡，是借記卡還是信用卡。信用卡每月...
未續(xù)簽勞動(dòng)合同如何賠償
一、未續(xù)簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是什么樣的，未續(xù)簽訂勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償 許多人都應(yīng)該知道，合同一旦簽訂了合同,簽訂雙方當(dāng)事人就必須按照雙方的合同當(dāng)中約定的條款來履行合同,，而在合同到期之后，如果雙方還想要繼續(xù)合作的話，就必須選擇續(xù)簽。那么未續(xù)簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是什么樣的，未續(xù)簽勞動(dòng)合...
老板拖欠工資未簽勞動(dòng)合同如何維權(quán)？老板沒有工資證明怎么辦？
一、未簽勞動(dòng)合同被拖欠工資怎么辦？ 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為1...
私企員工每天加班工資怎么算 私人企業(yè)的加班工資怎么算的有沒有法律規(guī)定
一、私企員工加班工資怎么算？ 加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)合同中約定的工資為標(biāo)準(zhǔn)，一般包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼。加班費(fèi)的計(jì)算按照原勞動(dòng)保障部 《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》核算。一 、根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)...
員工主動(dòng)離職和被開除都需要出具解除勞動(dòng)合同證明嗎，法律上的具體規(guī)定
一、員工主動(dòng)離職和被開除都要出具解除勞動(dòng)合同證明嗎，法律上的具體規(guī)定 員工主動(dòng)離職或者被公司開除的，公司都有業(yè)務(wù)出具解除勞動(dòng)合同證明，出具解除勞動(dòng)合同證明是用人單位應(yīng)盡義務(wù)，跟雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的具體原因沒有直接關(guān)系，且解除勞動(dòng)合同證明保存的時(shí)間至少是兩年，公司有正當(dāng)理由的，可以依...
對(duì)招用農(nóng)民工的實(shí)名制管理和工資支付負(fù)直接責(zé)任
一、誰對(duì)招用農(nóng)民工的實(shí)名制管理和工資支付負(fù)直接責(zé)任？ 分包單位對(duì)所招用農(nóng)民工的實(shí)名制管理和工資支付負(fù)直接責(zé)任。工程建設(shè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)實(shí)行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度，分包單位負(fù)責(zé)按月計(jì)算每位農(nóng)民工當(dāng)月應(yīng)得工資額，并交施工總承包單位通過銀行代發(fā)工資。 【法律依據(jù)】 《保障...
公司不給員工辦勞動(dòng)合同，如何維權(quán)？
一、公司不給員工辦勞動(dòng)合同怎么辦？ 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同 ?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； ?。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； ?。ㄈ┪匆婪閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； ?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，...
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