當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

工商信用卡逾期工資卡會(huì)扣嗎?

工商信用卡逾期工資卡會(huì)扣嗎?

一、工商銀行信用卡逾期,社??ɡ锩鏁?huì)不會(huì)扣掉錢

你好,關(guān)于上述的問題,解答如下, 信用卡逾期除了平時(shí)偶爾忘記還款的,一般分為兩種情況一是無力償還,二是拒不償還。
無力償還的話是不會(huì)坐牢的,只是自己會(huì)上了銀行的黑名單,想要再貸款什么的就難了。別以為是無力償還就輕松了,信用卡逾期所產(chǎn)生的違約金還是會(huì)算上,而且等有錢之后銀行會(huì)立馬找到你,說直白點(diǎn)就是以后的錢都不會(huì)在銀行卡里超過一天。
拒不償還就觸犯刑法了。
信用卡惡意欠款會(huì)被判刑
刑法第一百九十六條 有下列情形之一,進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng)的,持卡人會(huì)坐牢。
(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的;是指持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。


關(guān)于判刑多久有以下規(guī)定

1、數(shù)額較大(1萬-10萬)處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;

2、數(shù)額巨大(10萬-100萬)或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;

二、信用卡逾期工資卡被秒扣,再辦一張副卡還會(huì)被扣嗎

現(xiàn)在不會(huì),

1、首先要知道銀行沒有權(quán)利私自從銀行卡內(nèi)扣錢,只有有權(quán)機(jī)關(guān),如法院、公安局、海關(guān)才能從個(gè)人賬戶內(nèi)凍結(jié)資金和扣劃。銀行只有通過司法途徑,而你再收到法律文書后沒有執(zhí)行的情況下,才能由法院來扣除工資卡內(nèi)的金額。

2、第二,如果有固定收入,那還是早一些還清欠款。信用卡長(zhǎng)期欠費(fèi),會(huì)產(chǎn)生高額的利息和手續(xù)費(fèi),并且會(huì)有征信的黑名單,以后會(huì)影響辦理各種貸款。

三、信用卡逾期了,銀行卡會(huì)扣社??ㄉ系腻X嗎

你好,關(guān)于上述的問題,解答如下, 信用卡逾期除了平時(shí)偶爾忘記還款的,一般分為兩種情況一是無力償還,二是拒不償還。
無力償還的話是不會(huì)坐牢的,只是自己會(huì)上了銀行的黑名單,想要再貸款什么的就難了。別以為是無力償還就輕松了,信用卡逾期所產(chǎn)生的違約金還是會(huì)算上,而且等有錢之后銀行會(huì)立馬找到你,說直白點(diǎn)就是以后的錢都不會(huì)在銀行卡里超過一天。
拒不償還就觸犯刑法了。
信用卡惡意欠款會(huì)被判刑
刑法第一百九十六條 有下列情形之一,進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng)的,持卡人會(huì)坐牢。
(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的;是指持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。


關(guān)于判刑多久有以下規(guī)定

1、數(shù)額較大(1萬-10萬)處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;

2、數(shù)額巨大(10萬-100萬)或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;

四、信用卡逾期會(huì)扣工資卡里的錢嗎?

1、信用卡逾期一般是不會(huì)從工資卡里面扣錢的。

2、雖然銀行卡與信用卡都是銀行發(fā)行的產(chǎn)品,但是二者的性質(zhì)不同,而且是相對(duì)獨(dú)立的產(chǎn)品,銀行在這方面的規(guī)定是有一說一的,意思是信用卡逾期,并不關(guān)銀行卡的事情。但若信用卡逾期,工資卡也是這家銀行的,這家銀行會(huì)保留扣款權(quán)利。

五、老婆信用卡逾期,銀行會(huì)扣老公卡里的錢嗎

您好,對(duì)于您提出的問題,我的解答是, 逾期不僅有最低未還款部分的5%滯納金、賬單全額罰息(日息萬分之五,消費(fèi)當(dāng)日開始計(jì)息,按月計(jì)收復(fù)息直到本息還清為止)還會(huì)在人民銀行征信中心產(chǎn)生不良信用記錄,嚴(yán)重影響5年內(nèi)申請(qǐng)信用卡和銀行貸款。逾期超過三個(gè)月或銀行催款兩次以上還不還款的,銀行會(huì)凍結(jié)你卡片并將你列為禁入類客戶(黑名單),同時(shí)還會(huì)你信用卡詐騙及惡意透支,強(qiáng)制執(zhí)行?!缎谭ā返?96條規(guī)定,有下列情形之一,進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng),數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)
(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的。惡意透支,是指持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。惡意透支是信用卡業(yè)務(wù)中的主要風(fēng)險(xiǎn)形式,屬于信用卡詐騙的一部分

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第196條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/490808.html

“工商信用卡逾期工資卡會(huì)扣嗎?” 的相關(guān)文章

只有一份勞動(dòng)合同有效嗎?

只有一份勞動(dòng)合同有效嗎?

一、勞動(dòng)合同只簽一份可以生效嗎,只有勞動(dòng)合同有效嗎 您好,關(guān)于“勞動(dòng)合同只簽一份可以生效嗎,只有勞動(dòng)合同有效嗎”這個(gè)問題,我的解答如下你說的意思是,合同只簽了一份,公司拿走了,沒有給你一份。對(duì)嗎?這種合同也是有效的。如果是這樣的話,對(duì)公司有利,對(duì)你不利。你應(yīng)該要求公司也給你一份,這樣也便于你今后向公...

女職工產(chǎn)假一般休多久,女職工產(chǎn)后多長(zhǎng)時(shí)間休息一次?

女職工產(chǎn)假一般休多久,女職工產(chǎn)后多長(zhǎng)時(shí)間休息一次?

一、女職工產(chǎn)假一般休多長(zhǎng)時(shí)間,女職工產(chǎn)假多久休一次 產(chǎn)假98天,晚育的,另按所在省規(guī)定增加產(chǎn)假?! ?guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”。  女職工晚育的,另按所在省...

平?jīng)鍪徐`臺(tái)縣女職工產(chǎn)假可休多久?

平?jīng)鍪徐`臺(tái)縣女職工產(chǎn)假可休多久?

一、平?jīng)鍪徐`臺(tái)縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕...

福建省漳州市南靖縣女職工產(chǎn)假休息多長(zhǎng)時(shí)間

福建省漳州市南靖縣女職工產(chǎn)假休息多長(zhǎng)時(shí)間

一、福建省漳州市南靖縣女職工產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間 產(chǎn)假最多可休180天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長(zhǎng)為158天至180天。法律規(guī)定《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為...

懷孕期間能否調(diào)崗降薪?

懷孕期間能否調(diào)崗降薪?

一、懷孕期間能否調(diào)崗降薪規(guī)定是什么 法律上有規(guī)定,女職工懷孕期間可以獲得相應(yīng)的保護(hù),要是原本的工作崗位不夠輕松,那么現(xiàn)在公司就有義務(wù)調(diào)整其到適宜的崗位上,但對(duì)應(yīng)的崗位有其對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),可是公司不能對(duì)懷孕女職工調(diào)整工資條件。所以在懷孕期間,公司可以對(duì)女職工調(diào)整崗位,但是卻不能降低其工資標(biāo)準(zhǔn)。二、懷孕...

不定時(shí)工作制是否需要經(jīng)過勞動(dòng)部門同意

不定時(shí)工作制是否需要經(jīng)過勞動(dòng)部門同意

一、不定時(shí)工作制是否要經(jīng)過勞動(dòng)部門同意 1、單位實(shí)行不定時(shí)工作制的,需要經(jīng)過勞動(dòng)行政部門同意。而一般情形下,多數(shù)單位實(shí)行的是勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)...