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社保繳納是每個公民的法定義務,如果不按時繳納社保,可能會產(chǎn)生一定的法律責任。如果您不按時繳納社保,建

法律咨詢網(wǎng)2023-10-16 03:29:294
社保繳納是每個公民的法定義務,如果不按時繳納社保,可能會產(chǎn)生一定的法律責任。如果您不按時繳納社保,建
社會保險費糾紛屬于勞動爭議,產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

如何在未繳納社保的情況下維權?

法律咨詢網(wǎng)2023-10-16 03:28:434
如何在未繳納社保的情況下維權?
社會保險費糾紛屬于勞動爭議,產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

什么是退休雙軌制?

法律咨詢網(wǎng)2023-10-16 03:23:564
什么是退休雙軌制?
社會保險費糾紛屬于勞動爭議,產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

公司未為員工提供社保福利,如何維權?

法律咨詢網(wǎng)2023-10-16 03:23:336
公司未為員工提供社保福利,如何維權?
社會保險費糾紛屬于勞動爭議,產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

請問異地就醫(yī)醫(yī)保報銷是如何進行報銷的?

法律咨詢網(wǎng)2023-10-16 03:13:155
請問異地就醫(yī)醫(yī)保報銷是如何進行報銷的?
一、醫(yī)保報銷異地如何辦理? 1、根據(jù)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策規(guī)定,參保人在異地就醫(yī)須事先到參保地醫(yī)保經(jīng)辦機構登記,備案(急診患者在外地發(fā)病需及時到醫(yī)院住院治療的,在住院后三天內(nèi)向參保地醫(yī)保經(jīng)辦機構電話申報備案), 其醫(yī)藥費先由個人全額墊付。2、出院后1個月內(nèi),憑戶口簿、患者身份證復印...

請?zhí)峁┠M抑匦碌牟⊥藯l件相關。

法律咨詢網(wǎng)2023-10-16 03:01:406
請?zhí)峁┠M抑匦碌牟⊥藯l件相關。
一、"病退條件與病退辦理指南" 一、病退的條件如下1、男年滿50周歲,女年滿45周歲;2、基本養(yǎng)老保險交費年限滿15年及其以上;3、因病或外因致殘,經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工被鑒定為一至四級的。二、辦理病退如下1、符合以上條件的人員到單位提出申請辦理病退;2、...

拖欠工資最快最直接的解決電話是什么?

法律咨詢網(wǎng)2023-10-16 02:56:265
拖欠工資最快最直接的解決電話是什么?
一、"拖欠工資的定義與解決時間" 關于上述問題的解析如下1、對于拖欠工資怎么解決的回答是可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警...

加班費如何計算?

法律咨詢網(wǎng)2023-10-16 02:32:066
加班費如何計算?
一、"加班費計算方法如何合理分配加班費用" 1、在日標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。2、在休息日工作的,應當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。3、在法定休假日工作的,應當按照不低...

下崗職工如何重新就業(yè)和獲得收入?

法律咨詢網(wǎng)2023-10-16 02:25:565
下崗職工如何重新就業(yè)和獲得收入?
一、"下崗職工安置政策政府和社會共同承擔的保障措施" 1.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2.六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。二、下崗買斷職工再就業(yè)后又解除勞動合同又失業(yè)怎么辦 1、根...

請?zhí)峁┠杲K獎的相關信息,以便我為您重新。

法律咨詢網(wǎng)2023-10-16 01:52:276
請?zhí)峁┠杲K獎的相關信息,以便我為您重新。
一、"年終獎個人所得稅優(yōu)惠政策如何合理利用?" 我認為可以從以下方面來解決年終獎個人所得稅優(yōu)惠政策的問題,希望你可以接受全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎金?! ∩鲜鲆淮涡元劷鹨舶杲K加薪...