年假天數(shù)計(jì)算方法
一、國家規(guī)定年假的天數(shù)是多少？國家規(guī)定員工年假天數(shù)計(jì)算公式 您好，針對您的國家規(guī)定年假的日期怎么計(jì)算，國家規(guī)定年假天數(shù)是多少問題解答如下按照職工休假條例規(guī)定.因家實(shí)行職工帶薪休假制度.條例規(guī)定.職工累計(jì)工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20...
勞動合同變更
一、勞動合同變更，主體變更，勞動合同的變更怎么辦 實(shí)踐中，引起勞動合同主體變更的情況一般有兩類，第一類是企業(yè)合并、分立的情況，第二類是用人單位將員工轉(zhuǎn)至關(guān)聯(lián)企業(yè)或其他公司的情況。根據(jù)勞動合同主體變更的不同情形，勞動合同權(quán)利義務(wù)承繼的操作也有所差異。第一種方式是員工辭職然后與第三方...
加班調(diào)休制度
一、周末加班調(diào)休和加班費(fèi)計(jì)算 休息日安排勞動者工作，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休，周末加班的應(yīng)按同等時間安排補(bǔ)休。在無法安排補(bǔ)休時，才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。休息日一般是指雙休日。法定節(jié)假日加班，單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。二、周末加班調(diào)休法規(guī)是什么？ 1、周末...
無固定期限勞動合同辭退補(bǔ)償
一、無固定期勞動合同辭退需要補(bǔ)償嗎？ 無固定期限勞動合同被辭退是需要賠償?shù)?。在雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行解除勞動合同，不管勞動者是否具有固定和無固定期限的都應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)事人一定數(shù)額的補(bǔ)償金。若是用人單位單方面提出解雇勞動者就應(yīng)當(dāng)按照勞動法的規(guī)定支付給被解雇人員雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金。二、無...
勞動合同不續(xù)簽需要給補(bǔ)償金嗎？
一、公司不續(xù)簽勞動合同可以要求補(bǔ)償金嗎？ 你好，你咨詢的公司不續(xù)簽勞動合同補(bǔ)償金嗎是公司給嗎，這個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、勞動者月工資高于公...
30個工作日是多少天
一、30個工作日等于多少天？ 首先，工作日也稱勞動日，是指周到周五，與之相對的是雙休日，周六、周日，也是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作的時間長度。其次，工作日是以日為計(jì)算單位的工作時間。在我國勞動法關(guān)于工作日的規(guī)定，系職工每日工作八小時，每周工作40小時。綜上可知，30個工作日不包括周...
元旦加班費(fèi)
一、元旦加班不給加班費(fèi)怎么辦 1、首先要了解公司的工時制度，是標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時還是綜合工時。2、標(biāo)準(zhǔn)工時是每周不超過40小時，每天加班不超過1小時，特殊情況不超過2小時，一個月不超過36小時;不定時除了法定假日必須以付加班費(fèi)外，其它時間加班都不用支付加班費(fèi)，每天工作時間可以在10...
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