加班調(diào)休制度
一、周末加班調(diào)休和加班費(fèi)計(jì)算
休息日安排勞動(dòng)者工作，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休，周末加班的應(yīng)按同等時(shí)間安排補(bǔ)休。在無法安排補(bǔ)休時(shí)，才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。休息日一般是指雙休日。法定節(jié)假日加班，單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。
二、周末加班調(diào)休法規(guī)是什么？
1、周末加班調(diào)休。休息日安排工作按同等時(shí)間補(bǔ)休。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條、勞動(dòng)部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函》（勞部發(fā)[
1997]271號(hào)）第四條規(guī)定，用人單位休息日安排勞動(dòng)者加班工作的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休時(shí)，則應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。補(bǔ)休時(shí)間應(yīng)等同于加班時(shí)間。
引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第四十四條
[1]《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函》 第四條
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