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西安市平均工資

法律咨詢網(wǎng)2023-08-01 15:43:230
西安市平均工資
一、小產(chǎn)假工資是怎么計(jì)算的?西安地區(qū)小產(chǎn)假期工資待遇如何? 就小產(chǎn)假有工資嗎的問題,根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》勞險(xiǎn)字19882號(hào)第一條規(guī)定女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)...

私企不給15天陪產(chǎn)假怎么辦

法律咨詢網(wǎng)2023-08-01 15:40:481
私企不給15天陪產(chǎn)假怎么辦
一、法定15天陪產(chǎn)假包括周六日嗎 其實(shí)陪產(chǎn)假是包括周末的。國家規(guī)定陪產(chǎn)假有15天,是指男性在與自己依法結(jié)婚的妻子休產(chǎn)假期間可以享有的15中陪產(chǎn)假。這個(gè)陪產(chǎn)假包括雙休日,但并不包括法定節(jié)假日。二、陪產(chǎn)假15天包含公休日嗎 其實(shí)陪產(chǎn)假是包括周末的。國家規(guī)定陪產(chǎn)假有15天,是指男性在與...

醫(yī)療服務(wù)合同糾紛

法律咨詢網(wǎng)2023-08-01 15:38:020
醫(yī)療服務(wù)合同糾紛
一、勞動(dòng)合同糾紛處理 關(guān)于上述問題的解析如下你好,關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛的解答如下  一、和解 和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議?! 《?、企業(yè)調(diào)解  合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)...

2022年成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)

法律咨詢網(wǎng)2023-08-01 15:37:011
2022年成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

退休人員工傷能辭退嗎,退休人雇員傷辭退經(jīng)濟(jì)

法律咨詢網(wǎng)2023-08-01 15:36:241
退休人員工傷能辭退嗎,退休人雇員傷辭退經(jīng)濟(jì)
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

勞動(dòng)仲裁資料

法律咨詢網(wǎng)2023-08-01 15:29:101
勞動(dòng)仲裁資料
在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則,先行調(diào)解,及時(shí)裁決。...

信用卡自己不花錢會(huì)逾期嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-08-01 15:21:310
信用卡自己不花錢會(huì)逾期嗎
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

勞務(wù)派遣制度

法律咨詢網(wǎng)2023-08-01 15:11:230
勞務(wù)派遣制度
勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi),勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。...

產(chǎn)假是否包含雙休日和法定假日?

法律咨詢網(wǎng)2023-08-01 15:02:100
產(chǎn)假是否包含雙休日和法定假日?
一、產(chǎn)假包括雙休日和法定假日嗎? 產(chǎn)假是按自然日計(jì)算的,包括了雙休日與法定節(jié)假日。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。二、陪產(chǎn)假是否包括雙休日和法定假日...

停薪留職五險(xiǎn)一金誰負(fù)責(zé)

法律咨詢網(wǎng)2023-08-01 14:58:260
停薪留職五險(xiǎn)一金誰負(fù)責(zé)
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...