勞動合同三個月違約金計算
一、勞動合同三個月違約金怎么算，違約金是怎么算的 您好，關(guān)于“勞動合同三個月違約金怎么算，違約金是怎么算的”這個問題，我的解答如下違約金的計算往往依據(jù)雙方所簽署的協(xié)議之約定，當(dāng)違約方拒絕承擔(dān)違約責(zé)任時，法院可以根據(jù)生效裁判文書所確定的違約金計算方法予以執(zhí)行。通常，雙方可以明確約定...
用人單位解除員工重病勞動合同是否符合法律規(guī)定?該如何規(guī)定
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
非全日制用工試用期如何規(guī)定，如何處理
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
包工頭拖欠農(nóng)民工工資報警可以嗎？
一、包工頭拖欠農(nóng)民工工資報警可以嗎， 您好！關(guān)于您咨詢的“包工頭拖欠農(nóng)民工工資報警可以嗎，”問題回復(fù)如下關(guān)于包工頭拖欠農(nóng)民工工資，回答如下:直接向勞動仲裁部門提出勞動促裁。有幾點需要注意1、必須說明，農(nóng)民工與包工頭之間是形成勞動關(guān)系（而不是合作關(guān)系，因為包工頭的欠條說是欠“工程款...
用人單位可因不合格試用辭退員工嗎？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
加班1小時有加班工資嗎？法律依據(jù)是什么？
一、加班1小時有加班工資嗎，有沒有法律依據(jù) 加班1小時也是有加班工資的，只要是勞動者加班的，無論時間的長短，都是有加班工資的。只不過由于勞動者加班的時間段，和勞動者的基本工資的水平是不同的，所以加班工資的發(fā)放數(shù)額，每一個勞動者都是不同的。二、加班1小時工資是怎么樣的，法律規(guī)定是什...
員工無故曠工幾天可以辭退？ 在工廠上班一個月辭職不批該怎么辦
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
一般星期天不加班算曠工嗎？ 工作日不加班可以不給員工加班費(fèi)嗎？
一、一般星期天不加班算曠工嗎？ 不算。除非符合法定情形或具有充分合第二百九十條按約定期間運(yùn)輸義務(wù)理性，用承諾生效的地點為合同成立的地點。采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的主營業(yè)地為合同成立的地點；沒有主營業(yè)地的，其經(jīng)常居住地為合同成立的地點。當(dāng)事人另有約定的，按照其約定。人單位...
員工受了工傷，單位可以辭退員工嗎？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
勞動法中主動離職，員工有補(bǔ)償嗎 員工主動離職，單位是否需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
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