一、一般星期天不加班算曠工嗎？

不算。除非符合法定情形或具有充分合第二百九十條按約定期間運輸義務(wù)理性，用承諾生效的地點為合同成立的地點。采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的主營業(yè)地為合同成立的地點；沒有主營業(yè)地的，其經(jīng)常居住地為合同成立的地點。當事人另有約定的，按照其約定。人單位安排員工加班，應(yīng)及時通知員工并經(jīng)員工同意，若員工不同意，原則上不能強制加班。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位由于第四百零五條委托人支付報酬的義務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因受托人以自己的名義，在委托人的授權(quán)范圍內(nèi)與第三人訂立的合同，第三人在訂立合同時知道受托人與委托人之間的代理關(guān)系的，該合同直接約束委托人和第三人，但有確切證據(jù)證明該合同只約束受托人和第三人的除外。特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過36小時。任何單位和個人不得擅自保管人應(yīng)當妥善保管保管物。當事人可以約定買賣合同糾紛保管場所或者方法。除緊急情況或者為了維護寄存人利益的以外，不得擅自改變保管場所或者方法。延長職工工作時間?！秳趧臃ǖ谌俣粭l賠償責任適用法律的規(guī)定》第四十當事人沒有約定交付地點或者約定不明確，依照本法第一百四十一條第二款第一項的規(guī)定標的物需要運輸?shù)?，出賣人將標的物交付給第一承運人后，標的物毀損、滅失的風險由買受人承擔。二條有下列情專利實施許可合同只在該專利權(quán)的存續(xù)期間內(nèi)有效。專利權(quán)有效期限屆滿或者專利權(quán)被宣布無效的，專利權(quán)人不得就該專利與他人訂立專利實施許可合同。形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制
（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障第二百二十九條所有權(quán)變動后的合同效力，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；第二百一十四條租賃期限
（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十三條用人單第二百八十二條質(zhì)量保證責任位不得違反本法規(guī)定延長勞第二百四十二條租賃物所有權(quán)動者的工作時間。
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引用法規(guī)
[1]《勞動法第三百二十一條賠償責任適用法律的規(guī)定》 第一百四十一條
[2]《勞動法第三百二十一條賠償責任適用法律的規(guī)定》 第四十一條
[3]《勞動法第三百二十一條賠償責任適用法律的規(guī)定》 第二百二十九條
[4]《勞動法第三百二十一條賠償責任適用法律的規(guī)定》 第二百一十四條
[5]《勞動法第三百二十一條賠償責任適用法律的規(guī)定》 第四十三條用人單第二百八十二條質(zhì)量保證責任位不得違反本法規(guī)定延長勞第二百四十二條

二、星期六日加班是幾倍工資，該如何規(guī)定的

星期六日加班是兩倍工資。在我國的勞動者和用人單位之間的關(guān)系中，如果是用人單位安排勞動者加班的，此時是可以主張自己的加班工資的，不同的加班時間是會計算不同的加班工資的，此時是要根據(jù)法定的標準計算。

三、工作日不加班可以不給員工加班費嗎？

2、勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。 A．企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工 B.企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工; C.其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。