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職工懷孕期間請(qǐng)假如何算工資待遇，法律規(guī)定是什么

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 07:46:481234

一、職工懷孕期間請(qǐng)假如何算工資待遇，法律規(guī)定是什么職工懷孕期間請(qǐng)假工資待遇，一般是按照工作的年限的70%進(jìn)行計(jì)算的。對(duì)于我國(guó)的懷孕的女性職工來說，我國(guó)的法律法規(guī)是給予了非常特殊的傾斜保護(hù)的，因?yàn)榕月毠ぴ趹言械臅r(shí)候，往往是處于弱勢(shì)的狀態(tài)的，需要被保護(hù)。二、懷孕請(qǐng)假工資怎么算，懷...

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單位辭退員工的條件？用人單位辭退員工的條件是什么

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 07:46:46974

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

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員工主動(dòng)離職有工資嗎試工期間主動(dòng)離職有工資嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 07:44:301919

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

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試用期公司可以辭退人員嗎，試用期可以辭員工嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 07:43:57887

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

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在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，員工辭職，如果公司未能支付其工資，該如何處理？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 07:42:321878

一、沒有簽訂勞動(dòng)合同辭職，公司拖欠工資怎么辦 1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出...

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一個(gè)月后提交辭職書，老板仍未招到新員工，不放人怎么辦？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 07:41:07982

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

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年三十加班是幾倍工資，具體的規(guī)定是什么

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 07:40:491536

一、年30加班是幾倍工資，具體的規(guī)定是什么年30加班是可能是雙倍工資、也有可能是一倍工資，具體如何發(fā)放工資，與大年三十是否是休息日有關(guān)。若是在休息日加班，則可以獲得雙倍工資。由于大年三十并不是法定的節(jié)假日，故此不能獲得三倍工資。二、加班算幾倍工資嗎辦理?xiàng)l件　　參加醫(yī)療保險(xiǎn)的參...

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工傷賠償工資中加班工資是否算加班費(fèi)

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 07:40:421464

一、工傷賠償工資中加班工資算加班費(fèi)嗎按照正常上班期間工資標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定工傷工資算加班費(fèi)嗎，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工...

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國(guó)家規(guī)定男職工產(chǎn)假多少天重新國(guó)家規(guī)定男性職工產(chǎn)假期間多長(zhǎng)時(shí)間

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 07:40:231453

一、國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天，男職工產(chǎn)假規(guī)定多少天您好，針對(duì)您的國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天，男職工產(chǎn)假規(guī)定多少天問題解答如下呃，您所說的國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天男是指的男方的護(hù)理假期吧？北京:丈夫可以享受1個(gè)月的“產(chǎn)假”，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。上海:妻子如果24周歲以上生育，...

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