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乙方提前解除勞動(dòng)合同

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 15:24:002

一、如何解除勞動(dòng)合同，乙方可以解除勞動(dòng)合同嗎您好，對(duì)于您提出的問(wèn)題，我的解答是　　一、勞動(dòng)者申請(qǐng)辭職　　1、遞交辭職信，找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)?！　?、按照公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)。　　3、工作交接后，單位要開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明，給勞動(dòng)者社保手冊(cè)、員工檔案。　　二、單位單方解除勞...

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電子版勞動(dòng)合同有法律效力嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 15:23:102

一、電子勞動(dòng)合同有法律效力嗎？一、勞動(dòng)合同有何法律特征勞動(dòng)合同亦稱勞動(dòng)契約，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成的規(guī)范雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式。勞動(dòng)合同除了具有合同的共同特征以外，還有自己獨(dú)有的一些特征1、勞動(dòng)合同的主體具有特定性。一...

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新勞動(dòng)合同法律師

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 15:23:022

一、新勞動(dòng)法未簽訂勞動(dòng)合同是怎么規(guī)定的 1、未簽訂勞動(dòng)合同的法律規(guī)定是如果用人單位不和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么需要賠償勞動(dòng)者雙倍的工資的。2、按照法律規(guī)定，用人單位只要發(fā)生了用工行為，與員工形成了勞動(dòng)關(guān)系，即使是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同書(shū)，員工就享有勞動(dòng)法上規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，單位也負(fù)有勞動(dòng)法...

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勞動(dòng)合同第二次簽幾年

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 15:22:382

一、第一次簽勞動(dòng)合同，應(yīng)該簽幾年根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類1有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。2無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可...

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單位未簽勞動(dòng)合同賠償

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 15:22:312

一、未簽訂勞動(dòng)合同，單位能解除勞動(dòng)合同嗎一般情況下，用人單位是不能隨便與三期婦女的.以下的情形除外《法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造...

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單位違法解除勞動(dòng)合同

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 15:22:232

一、用人單位單方解除合同的情形？違法解除勞動(dòng)合同的后果有哪些勞動(dòng)法既保護(hù)用人單位又保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)法規(guī)定了有相關(guān)情形的話，勞動(dòng)者有權(quán)單方解除合同，相對(duì)應(yīng)的用人單位也有單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。那么用人單位單方解除合同的情形有哪些呢？廣東國(guó)暉（北京）律師事務(wù)所李珍律師解析...

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新版勞動(dòng)合同

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 15:21:462

一、勞動(dòng)合同模板，勞動(dòng)合同模版尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)您好！本人自20年月日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，將于20年月日到期。一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過(guò)這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下一、日常的...

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服裝店勞動(dòng)合同

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 15:21:002

一、公司承包員工的勞動(dòng)合同，員工可以簽勞動(dòng)合同嗎關(guān)于員工簽勞動(dòng)合同的回答為　勞動(dòng)合同必備條款是指勞動(dòng)合同必須具備的。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款　　1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。　　2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼?！　?.勞動(dòng)合同期...

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企業(yè)勞動(dòng)合同

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 15:20:542

一、公司承包員工的勞動(dòng)合同，員工可以簽勞動(dòng)合同嗎關(guān)于員工簽勞動(dòng)合同的回答為　勞動(dòng)合同必備條款是指勞動(dòng)合同必須具備的。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款　　1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人?！　?.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼?！　?.勞動(dòng)合同期...

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勞動(dòng)合同查詢系統(tǒng)

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 15:20:483

一、勞動(dòng)合同怎么去勞動(dòng)局查，有沒(méi)有法律規(guī)定律師解答勞動(dòng)合同不用去勞動(dòng)局查詢，因?yàn)樵趧趧?dòng)局登記備案不是勞動(dòng)合同生效的必要條件。勞動(dòng)合同簽訂或者變更的，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。所以可以直接查詢自己持有的勞動(dòng)合同。用人單位拒絕將勞動(dòng)合同交付給勞動(dòng)...

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