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勞動(dòng)合同期內(nèi)辭職算違約嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 15:20:1225

一、勞動(dòng)合同約定違約金，合同期內(nèi)辭職是否須支付違約金勞動(dòng)合同除保密和競(jìng)業(yè)條款外，不得與勞動(dòng)者約定違約金。如果公司提供培訓(xùn)、約定了服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)辭職需要賠償公司剩余服務(wù)期的費(fèi)用。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第...

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勞動(dòng)合同試用期辭職算違約嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 15:20:062

一、合同期內(nèi)辭職算違約嗎，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么律師解答對(duì)于合同期內(nèi)辭職算違約嗎這個(gè)問題，下面我將做簡(jiǎn)要回答實(shí)踐中，有一種情況可能導(dǎo)致違約，如果簽訂專業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議，公司支付了高額的培訓(xùn)費(fèi)，規(guī)定了你的服務(wù)期限，而服務(wù)期未滿你離職的，這種情形構(gòu)成違約，需要承擔(dān)法律責(zé)任。其他只要通過以...

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勞動(dòng)合同審查報(bào)告

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 15:19:392

一、簽了的勞動(dòng)合同怎么審查，有哪些法律規(guī)定 1、對(duì)勞動(dòng)合同的合法性、有效性進(jìn)行嚴(yán)格地審查。2、合同期管理環(huán)節(jié)。把握好有固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限這3種勞動(dòng)合同期限的區(qū)別。3、勞動(dòng)合同到期后，不能簡(jiǎn)單地辦理續(xù)簽合同手續(xù)，必須對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核，視考核情況再做決定。4、...

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沒簽勞動(dòng)合同去哪里告

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 15:19:324

一、沒簽勞動(dòng)合同，沒簽勞動(dòng)合同，可以自動(dòng)離職嗎如果用人單位超過1個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者兩倍的工資。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，還面臨一個(gè)信用風(fēng)險(xiǎn)，即使用人單位與勞動(dòng)者原達(dá)成口頭協(xié)議，不用簽訂勞動(dòng)合同，但如果用人單位最終沒有滿足勞動(dòng)者的一定的需求...

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勞動(dòng)合同法咨詢號(hào)碼

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 15:19:2620

一、勞動(dòng)合同簽證名冊(cè)是什么，勞動(dòng)合同如何鑒證登記 1當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)合同簽訂后，當(dāng)事人雙方要親自向勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)提出對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證的口頭或書面申請(qǐng)。用人單位可以由法定代表人委托受權(quán)代理人，如勞資處、科長(zhǎng)或其他工作人員，但必須出具委托書，明確授權(quán)范圍。申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的當(dāng)事人，...

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勞動(dòng)者合同咨詢

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 15:19:044

一、用人單位具體有哪些情形的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5、因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞...

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解除勞動(dòng)合同范本通用版

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 15:18:564

一、勞動(dòng)合同解除的法定程序是什么，用人單位怎樣可以單方面解除根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)...

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勞動(dòng)合同范本完整版

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 15:18:092

一、勞動(dòng)合同模板，勞動(dòng)合同模版尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)您好！本人自20年月日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，將于20年月日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下一、日常的...

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免費(fèi)勞動(dòng)合同咨詢

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 15:18:012

一、沒有勞動(dòng)合同怎么辦，勞動(dòng)合同有什么用首先，公司沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)然是違法的。如果現(xiàn)在要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，是可以的。但是你要注意一個(gè)問題，勞動(dòng)合同簽訂日期，這個(gè)很重要，你最好寫你補(bǔ)簽的時(shí)間，而不要寫你剛到公司工作的時(shí)間。簽訂日期與勞動(dòng)合同期限是兩個(gè)問題，勞動(dòng)合同期限可以往前...

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勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決方式

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 15:17:532

一、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決方式有哪些，有沒有法律依據(jù) 律師解答勞動(dòng)合同糾紛的解決主要有以下幾種途徑第一是協(xié)商解決，指勞動(dòng)者與用人單位就爭(zhēng)議的問題直接進(jìn)行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。這種糾紛解決方式省時(shí)省力，但前提是雙方的爭(zhēng)議可以調(diào)和，并且都有協(xié)商的意愿。第二種是申請(qǐng)調(diào)解，根據(jù)《勞動(dòng)法...

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