當(dāng)前位置：首頁
> 勞動(dòng)糾紛
勞動(dòng)合同續(xù)簽的法律規(guī)定
一、勞動(dòng)合同有法律規(guī)定嗎，勞動(dòng)合同怎么續(xù)簽 關(guān)于上述問題的解析如下1、勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》，并及時(shí)與對方進(jìn)行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動(dòng)合同；2、續(xù)訂勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的主要條款已有較大...
簽完勞動(dòng)合同對方違約怎么辦
一、勞動(dòng)合同違約怎么辦，勞動(dòng)合同違約怎么辦，勞動(dòng)合同 一、勞動(dòng)合同上只有公司相關(guān)規(guī)定的說法，而這個(gè)“相關(guān)規(guī)定”沒有作為附件給勞動(dòng)者看，也沒有提前公示； 二、即使賠償，這個(gè)金額過高，算法沒有依據(jù)。 關(guān)于員工辭職的賠償金，有以下參考 在勞動(dòng)法上，沒有關(guān)于員工辭職違約金的明確規(guī)定。...
不簽署勞動(dòng)合同怎么告
一、沒有簽訂勞動(dòng)合同，不能簽勞動(dòng)合同嗎 你好，公司做法違法。協(xié)商不成，申請仲裁。第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
不簽勞動(dòng)合同違法
一、員工不與單位簽勞動(dòng)合同違法嗎，單位不與員工簽合同 你好，你要咨詢的單位不與員工簽合同 的問題，應(yīng)當(dāng)舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。這要的證據(jù)材料包括如下（一）工作的證據(jù)，如電子，資料，公司相關(guān)的其他資料；（三）公司給勞動(dòng)者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資...
未簽合同勞動(dòng)仲裁申請書范本
在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...
勞動(dòng)合同法律糾紛
一、勞動(dòng)糾紛，勞務(wù)合同糾紛，勞動(dòng)合同糾紛，勞動(dòng)合同糾紛 你好，關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛的解答如下 一、和解 和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議?！ 《⑵髽I(yè)調(diào)解 合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行...
勞動(dòng)合同的法律特征
一、勞動(dòng)合同除了具有合同的共同特征外，還有哪些特征 1.勞動(dòng)合同主體具有特定性。一方是勞動(dòng)者，即具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的中國人、外國人和無國籍人;另一方是用人單位，即具有使用勞動(dòng)能力的權(quán)利能力和行為能力的企業(yè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。雙方在實(shí)現(xiàn)...
不簽勞動(dòng)合同怎么辦
一、不簽合同，不簽合同，不簽勞動(dòng)合同，怎么辦 簽合同好。只有簽訂了勞動(dòng)合同，才能更好地保護(hù)自己的權(quán)益。 對于勞動(dòng)者而言，勞動(dòng)合同的簽訂是證明存在勞動(dòng)關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對用人單位和勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。所以簽訂勞動(dòng)合同對于維護(hù)勞動(dòng)者本人的合法權(quán)益起到很大的作用?！ ?..
勞動(dòng)合同無效怎么賠償
一、發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同是無效合同，無效的勞動(dòng)合同有沒有賠償 1.無效勞動(dòng)合同分為部分無效和全部無效兩種情況。部分無效的，有效部分還可以繼續(xù)執(zhí)行，全部無效的勞動(dòng)合同沒有法律約束效力，用人單位應(yīng)參考同工同酬原則支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，并且過錯(cuò)方應(yīng)賠償造成的損失。2.法律規(guī)定《勞動(dòng)法》第十八條...
簽了勞動(dòng)合同違約怎么處理
一、勞動(dòng)合同違約怎么辦，勞動(dòng)合同違約怎么辦，勞動(dòng)合同 一、勞動(dòng)合同上只有公司相關(guān)規(guī)定的說法，而這個(gè)“相關(guān)規(guī)定”沒有作為附件給勞動(dòng)者看，也沒有提前公示； 二、即使賠償，這個(gè)金額過高，算法沒有依據(jù)。 關(guān)于員工辭職的賠償金，有以下參考 在勞動(dòng)法上，沒有關(guān)于員工辭職違約金的明確規(guī)定。...
- 熱門閱讀
-
3 瀏覽刑事辯護(hù)
2 瀏覽刑事辯護(hù)
2 瀏覽債權(quán)債務(wù)
2 瀏覽公司經(jīng)營
1 瀏覽公司經(jīng)營
- 推薦閱讀
-
律師法律服務(wù)收費(fèi)多少？律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么？2023-07-21 17:06:02法律顧問
交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)2023-07-19 23:20:12交通事故
誤工費(fèi)計(jì)算的常見問題2023-07-19 22:27:21交通事故
離婚時(shí)財(cái)產(chǎn)分割該怎么辦？法律法規(guī)有哪些？2023-07-20 01:07:53婚姻家庭
無勞動(dòng)合同工人被拖欠工資怎么辦？2023-07-16 23:35:22勞動(dòng)糾紛
- 最近發(fā)表
- 網(wǎng)站分類