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合約工資糾紛請律師處理收費？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 21:19:501458

一、勞動合同工資糾紛請律師處理怎么收費勞動合同工資糾紛你可以當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴的，你和公司簽訂的勞動合同上面的工資肯定是你和公司協(xié)商好的工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在拿到的實際工資不一樣就可以投訴的。以上為勞動合同工資糾紛的解答二、發(fā)生勞動合同糾紛怎么辦，勞動合同糾紛的法律解決辦法【法律...

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定金糾紛屬于民事糾紛嗎？經(jīng)濟糾紛屬于哪些民事糾紛？規(guī)定是什么的？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 21:19:411947

一、定金糾紛屬于民事糾紛嗎經(jīng)濟糾紛屬于民事糾紛嗎，規(guī)定是什么的是的。經(jīng)濟糾紛廣泛的存在于我們的生活中，不管是合同糾紛，還是侵權(quán)糾紛，所以明白經(jīng)濟糾紛屬于民事糾紛這一性質(zhì)是很重要的。當(dāng)然，也有例外的存在，那就是設(shè)計經(jīng)濟犯罪的情況，但這就已經(jīng)不屬于一般的糾紛案件了，所以明白案件所屬...

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一、勞動糾紛，勞務(wù)合同糾紛，勞動合同糾紛，勞動合同糾紛你好，關(guān)于勞動合同糾紛的解答如下　　一、和解和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議?！　《?、企業(yè)調(diào)解　　合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進行...

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追索勞動報酬糾紛管轄地點怎么規(guī)定的

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 21:19:151646

一、追索勞動報酬糾紛管轄地點怎么規(guī)定的追索勞動報酬糾紛管轄對于勞動爭議案件的地域管轄問題，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條之規(guī)定，“勞動爭議案件由用人單位所在地或合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民...

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上班了懷孕打胎能請假一個月嗎加油站上班懷孕了能請假嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 21:19:13783

一、上班了懷孕打胎能請假一個月嗎可以離婚，法律保護公民具有離婚自由的權(quán)力，想離婚的一方隨時都有權(quán)力提出離婚，或者單方面起訴離婚。這與雙方結(jié)婚時間的長短沒有關(guān)系。根據(jù)《婚姻法》第三十一條規(guī)定，男女雙方自愿離婚的，準(zhǔn)予離婚。雙方必須到婚姻登記機關(guān)申請離婚?；橐龅怯洐C關(guān)查明雙方確實...

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勞務(wù)派遣合同糾紛管轄如何受理勞務(wù)派遣糾紛

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 21:19:001123

勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。...

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辭職勞動糾紛可以報警處理嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 21:18:571256

一、辭職勞動糾紛可以報警處理嗎勞動糾紛可以報警嗎 1.首先可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。（非必經(jīng)程序）2.不愿調(diào)解或者調(diào)解達不成協(xié)議的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。（必經(jīng)程序）3.對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日...

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公司拖欠工資，未簽勞動合同，可要求雙倍賠償和經(jīng)濟補償嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 21:18:291683

一、公司拖欠工資，沒有簽訂勞動合同，可以要求雙倍賠償和經(jīng)濟補償嗎用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資?？梢陨暾垊趧又俨玫?，關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社...

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簽訂保密協(xié)議未給保密費是否有效，法律有何規(guī)定？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 21:14:291850

一、簽訂保密協(xié)議沒有給保密費，協(xié)議是否有效,法律有哪些規(guī)定簽訂保密協(xié)議沒有給保密費，協(xié)議有效。不支付保密費不影響保密協(xié)議的效力。但是如果單位對勞動者提出了競業(yè)限制要求的，則如果單位不支付競業(yè)限制補償金的，勞動者可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議?！痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第二十三條，用人...

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