一、勞動(dòng)合同工資糾紛請(qǐng)律師處理怎么收費(fèi)勞動(dòng)合同工資糾紛

你可以當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴的，你和公司簽訂的勞動(dòng)合同上面的工資肯定是你和公司協(xié)商好的工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在拿到的實(shí)際工資不一樣就可以投訴的。以上為勞動(dòng)合同工資糾紛的解答

二、發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛怎么辦，勞動(dòng)合同糾紛的法律解決辦法

【法律意見】
　　勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和勞動(dòng)合同糾紛的區(qū)別是　　
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛包括勞動(dòng)合同糾紛，是仲裁前置，調(diào)解不是必經(jīng)程序，仲裁是必經(jīng)程序，只有一種情況可以不經(jīng)過仲裁，那就是追索勞動(dòng)報(bào)酬，可以申請(qǐng)先予執(zhí)行而直接進(jìn)入訴訟程序。只有對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以在收到仲裁裁決15日內(nèi)進(jìn)入訴訟程序，訴訟法適用于勞動(dòng)糾紛，但是要先經(jīng)過仲裁?！　?br/>二、勞動(dòng)訴訟應(yīng)具備哪些條件無論是勞動(dòng)者還是用人單位，無論在訴訟中是申請(qǐng)人還是被申請(qǐng)人，在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院給定的舉證期限內(nèi)都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自身的舉證責(zé)任。關(guān)于舉證的期限，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院在受理案件后會(huì)以書面《舉證通知書》的方式將本案通知?jiǎng)趧?dòng)者或者用人單位。

三、勞務(wù)施工合同糾紛律師收費(fèi)如何合同糾紛律師收費(fèi)

800元～10000元/件;
（二）涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的每件基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)1000～2000元。爭(zhēng)議財(cái)產(chǎn)標(biāo)的額超過1萬元的，按下列比例分段累進(jìn)計(jì)算。
爭(zhēng)議標(biāo)的額 計(jì)費(fèi)比率
10001元—100000元部分

5%～

6%
100001元—1000000元部分

4%～

5%
1000001元—5000000元部分

3%～

4%
5000001元—10000000元部分

2%～

3%
10000001元—50000000元部分

1%～

2%
50000001元以上部分

0.

5%～

1%
這就是合同糾紛律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)你參照。