一、勞動糾紛，勞務(wù)合同糾紛，勞動合同糾紛，勞動合同糾紛

你好，關(guān)于勞動合同糾紛的解答如下　　一、和解 和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議?！　《⑵髽I(yè)調(diào)解　　合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)?！　‘?dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。　　三、勞動仲裁　　仲裁合同當(dāng)事人協(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。　　仲裁主要有以下特點(diǎn)　?。ㄒ唬┨峤恢俨靡噪p方當(dāng)事人自愿為前提?！　‘?dāng)事人之間的糾紛，是否將其提交仲裁、交與誰仲裁、仲裁庭的組成人員如何產(chǎn)生、仲裁適用何種程序規(guī)則，都是在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，由雙方協(xié)商確定的。　?。ǘ┲俨檬怯芍辛⒌牡谌叱雒娼鉀Q爭議的一種方式?！　∵@個中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁機(jī)構(gòu)。各仲裁機(jī)構(gòu)一般都提供各專業(yè)的仲裁員名冊，供當(dāng)事人選定仲裁員。這些仲裁員是各行各業(yè)的專家，保證了仲裁的公正性和權(quán)威性?！　。ㄈ┲俨貌脹Q具有法律效力?！　‰m然仲裁機(jī)構(gòu)是民間組織，可是，仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)爭議雙方當(dāng)事人簽訂的仲裁協(xié)議所作出的裁決具有法律效力，對雙方當(dāng)事人都有拘束力。若一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決，另一方當(dāng)事人有權(quán)依照法律規(guī)定向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行?！　。ㄋ模┲俨镁哂袠O大的靈活性和便利性?！　≈俨迷诔绦蛏喜幌裨V訟那么嚴(yán)格，很多環(huán)節(jié)可以被簡化。仲裁實(shí)行一裁終局制，不像訴訟那樣實(shí)行兩審終審制，有利于當(dāng)事人糾紛的迅速解決。而程序的簡化和裁決的快速，又大大地降低了解決爭議的成本?！　。ㄎ澹┍Ｃ苄浴！　≈俨靡话阋圆还_審理為原則，并且各國有關(guān)的仲裁法和仲裁規(guī)則都規(guī)定了仲裁員及仲裁秘書人員的保密義務(wù)，所以當(dāng)事人的商業(yè)秘密和貿(mào)易活動不會因仲裁活動而泄露，仲裁表現(xiàn)出極強(qiáng)的保密性。　　四、法院起訴　　如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。人民法院依據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定的程序受理并審理勞動爭議案件有些合同還具有其自愿的特點(diǎn)，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關(guān)的合同方面的法律。

二、定金糾紛屬于民事糾紛嗎經(jīng)濟(jì)糾紛屬于民事糾紛嗎，規(guī)定是什么的

是的。經(jīng)濟(jì)糾紛廣泛的存在于我們的生活中，不管是合同糾紛，還是侵權(quán)糾紛，所以明白經(jīng)濟(jì)糾紛屬于民事糾紛這一性質(zhì)是很重要的。當(dāng)然，也有例外的存在，那就是設(shè)計經(jīng)濟(jì)犯罪的情況，但這就已經(jīng)不屬于一般的糾紛案件了，所以明白案件所屬性質(zhì)是首要

三、建筑勞動合同糾紛屬于民事糾紛嗎勞動合同屬于民事糾紛

您好！關(guān)于勞動合同屬于民事糾紛的問題，一般。主要是指發(fā)生糾紛的雙方，在經(jīng)過充分的交流和溝通之后，在自愿平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商解決糾紛和分歧。

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協(xié)商解決的優(yōu)點(diǎn)很明顯，程序簡單，靈活多變，雙方都能接受，達(dá)成和解，效果較好。缺點(diǎn)就是民事糾紛的發(fā)生可能反復(fù)多變，所以在和解之后，需要達(dá)成協(xié)議，確保協(xié)商的結(jié)果

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調(diào)解解決。在有關(guān)組織，公安局，司法局或者某個中間人的主持下，雙方都能夠平心靜氣，互相理解，在平等，自愿的基礎(chǔ)上，促使糾紛的雙方達(dá)成和解協(xié)議，完成糾紛的解決。

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這個方法的優(yōu)點(diǎn)是，能夠比較大的節(jié)約社會上的司法資源，而且形式靈活多變，處理糾紛快捷，便利，而且沒有什么其他后果，協(xié)議執(zhí)行效果好，后續(xù)糾紛幾率很低

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訴訟解決。是指 法院、當(dāng)事人和其他訴訟參與人，在審理民事案件過程中所進(jìn)行的各種訴訟活動以及由這些活動所產(chǎn)生的各種訴訟關(guān)系的總和。這里面就涉及訴訟雙方，律師，法官，法院的司法評判，雙方各自的舉證，證據(jù)，法官最后的判決

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訴訟解決的優(yōu)點(diǎn)很明顯，客觀性，追求證據(jù)客觀性；合法性，合乎法律；但是訴訟解決也有明顯的缺點(diǎn)，耗時費(fèi)力，花錢多， 周期長，結(jié)果合法，但是不一定能夠合理，合乎道德

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仲裁解決，發(fā)生糾紛的當(dāng)事人根據(jù)達(dá)成的沖裁協(xié)議或者條款，向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請，仲裁機(jī)構(gòu)審理，做出客觀性的裁決，最后當(dāng)事人對裁決結(jié)果執(zhí)行或者人民法院或其他仲裁機(jī)構(gòu)申請強(qiáng)制執(zhí)行，從而解決糾紛。

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仲裁解決的優(yōu)點(diǎn)很明顯，就是法律執(zhí)行的強(qiáng)制性，客觀性，而且仲裁機(jī)構(gòu)的專業(yè)性，能夠確保裁決的公正。缺點(diǎn)也很明顯仲裁機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，決定了它的權(quán)威性和不容置疑的特質(zhì)，仲裁的范圍有限，面相

四、勞務(wù)損害糾紛屬于什么糾紛勞務(wù)關(guān)系屬于民事糾紛還是刑事糾紛呢？

　勞務(wù)關(guān)系不受勞動法保護(hù)，勞務(wù)關(guān)系屬于民事糾紛 應(yīng)另行提起民事訴訟
　　勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系之間的區(qū)別對于不具備法律專業(yè)知識的人來說是一個難題。當(dāng)發(fā)生爭議時，可以通過向律師咨詢或者到勞動仲裁部門詢問是否立案的方式來確定。如果確定雙方是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系時就要及時向人民法院提起訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
　　如果存在勞務(wù)輸出或者輸入關(guān)系的話，一定要先區(qū)分清哪一種是勞動關(guān)系，哪一種是勞務(wù)關(guān)系。不可把勞務(wù)關(guān)系誤認(rèn)為勞動關(guān)系。否則必將徒勞無功

五、出現(xiàn)勞務(wù)糾紛屬于什么糾紛勞務(wù)關(guān)系屬于民事糾紛還是刑事糾紛呢？

　勞務(wù)關(guān)系不受勞動法保護(hù)，勞務(wù)關(guān)系屬于民事糾紛 應(yīng)另行提起民事訴訟
　　勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系之間的區(qū)別對于不具備法律專業(yè)知識的人來說是一個難題。當(dāng)發(fā)生爭議時，可以通過向律師咨詢或者到勞動仲裁部門詢問是否立案的方式來確定。如果確定雙方是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系時就要及時向人民法院提起訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
　　如果存在勞務(wù)輸出或者輸入關(guān)系的話，一定要先區(qū)分清哪一種是勞動關(guān)系，哪一種是勞務(wù)關(guān)系。不可把勞務(wù)關(guān)系誤認(rèn)為勞動關(guān)系。否則必將徒勞無功

六、勞務(wù)合同糾紛屬于民事糾紛嗎勞務(wù)糾紛屬于民事糾紛嗎

勞動仲裁屬于民事糾紛范疇；手機(jī)安裝法律軟件“移動公證”勞動案件，若起訴到了法院，是歸類為民事糾紛上述就是對問題 勞務(wù)糾紛屬于民事糾紛嗎 的解答