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離職后勞動(dòng)合同丟失怎么辦？
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
勞動(dòng)合同違約金有哪些法律規(guī)定，勞動(dòng)合同違約
一、勞動(dòng)合同違約金有哪些法律規(guī)定，勞動(dòng)合同違約 您好，對(duì)于您提出的問題，我的解答是我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同違約的責(zé)任形式主要指經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第17條規(guī)定，對(duì)“玩忽職守違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故，使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭...
辭退的員工離職流程怎么弄 員工在工作期間生病公司能辭退嗎，怎么規(guī)定的
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
員工入職滿一年辭退是否應(yīng)該支付補(bǔ)償？
員工入職在公司還沒有滿一年，但卻懷孕了，女員工懷孕之后要休幾個(gè)月的產(chǎn)假，一些公司覺得勞動(dòng)者休產(chǎn)假會(huì)給自己帶來損失，就想要辭退她們，為公司帶來更大利益，那么，員工入職未滿一年懷孕可以辭退嗎?下面就跟著聽律網(wǎng)網(wǎng)小編一起來議論下。...
單方解除勞動(dòng)合同合同生效，勞動(dòng)者可以單方解約嗎？
一、單方即使即使生效的解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同嗎？ 根據(jù)規(guī)定勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同條件:1、勞動(dòng)者行使一般解除權(quán)的條件和程序 《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”。即勞動(dòng)者如要解除勞動(dòng)合同，除通過與用單位協(xié)商一致...
信用卡逾期會(huì)影響購(gòu)買五險(xiǎn)
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
我國(guó)法律規(guī)定企業(yè)員工普通休息日加班如何計(jì)算加班工資
一、我國(guó)法律規(guī)定企業(yè)職員普通休息日加班怎么算加班工資 加班費(fèi)計(jì)算公式勞動(dòng)者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí)，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷21....
沒有加班可以扣工資嗎 缺勤扣加班工資可以嗎，有哪些法律規(guī)定
我們?cè)诠炯影嗟倪^程中，就必須按照公司規(guī)章制度進(jìn)行工作，如果發(fā)現(xiàn)有的員工在加班之后跑了這種情況，曠工應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行扣工資？下面，為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，聽律網(wǎng)網(wǎng)小編整理了以下的，希望對(duì)您有所幫助。...
公司可辭退員工嗎？
按照規(guī)定勞動(dòng)者在同一時(shí)間只能與一家用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但如果是利用自己空閑時(shí)間在外兼職的話，此時(shí)與對(duì)方公司建立的屬于勞務(wù)關(guān)系，并不造成什么影響。公司員工私自在外做兼職,公司是否可以辭退？請(qǐng)跟隨聽律網(wǎng)網(wǎng)小編一起在下文中進(jìn)行了解。...
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