辭退的員工離職流程怎么弄 員工在工作期間生病公司能辭退嗎，怎么規(guī)定的
一、辭退的員工離職流程怎么弄
員工主動離職原勞動合同不需要交給公司，公司會重新出具解除勞動合同證明書的，單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項(xiàng)1、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問題，所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對合同終止或者公司提出解除。
2、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
3、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。
引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第50條
二、員工辭退需要工會做什么，具體的規(guī)定是什么
員工辭退實(shí)際上不需要工會做些什么。根據(jù)我們國家法律當(dāng)中規(guī)定用人單位，如果沒有建立工會的情況下是可以不通知工會的，但是如果說存在著辭退勞動者這樣的一種情況的話，是需要通知工會的。
三、員工在工作期間生病公司能辭退嗎，怎么規(guī)定的
生病乃人之常情，難以避免。在生活中，如果我們在公司生病，一般需要和公司申請病假，特別嚴(yán)重的，申請病假的天數(shù)肯定要長一些，此時有些公司就會找理由辭退員工。那么員工在工作期間生病公司能辭退嗎，怎么規(guī)定的？
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