工人工資被拖欠，申請勞動仲裁沒問題嗎？
一、工人拖欠工資，可以申請勞動仲裁嗎 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息； 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予...
"拖欠4個月工資，如何通過法律途徑要回工資？律師費要多久才能拿到？"
一、拖欠4個月工資，如何解決工資難要？怎么找律師？律師找律師需要多久時間？ 要回拖欠工資最有效的方法如下 1.到勞動行政部門舉報； 2.到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3.如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。法律依據(jù) 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人...
公司法人簽訂勞動合同需要嗎？ 有限公司法人需要簽勞動合同嗎？
一、公司法人簽訂勞動合同需要嗎？ 勞動合同只針對自然人，而公司法人是自然人的對稱。它是是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織，是社會組織在法律上的人格化。所以法人代表與企業(yè)不需要簽勞動合同。二、公司法人需要簽訂勞動合同嗎？ 法人代表與企業(yè)不需要...
北京市勞動合同中止后果有什么？ 北京市勞動合同是包括什么
一、勞動合同中止的后果有哪些？ 勞動合同的中止可以分為協(xié)商中止和單方中止。按照《勞動合同法》第三十五條的規(guī)定用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的。變更勞動合同，應當采用書面形式。引用法規(guī)[1]《勞動合同法》 第三十五條二、工傷職工勞動合同的解除與終止，北京市有什么特別...
離職后公司要求還工資中的年終獎部分合理嗎?
一、離職后公司要求還工資中的年終獎部分合理嗎? 年終獎是員工薪酬體系的組成部分，屬于其應得的工資。但是年終獎并不是由單位說了算的，應該根據(jù)雙方當時簽訂的勞動合同中的相關約定，要遵循約定優(yōu)先的原則。關于員工年終獎問題不能區(qū)別對待，應是同等待遇。二、在試用期內(nèi)，員工離職，是否會支付離...
中介勞務合同范本
一、勞務承攬合同范本，勞務承攬合同范本有哪些 你好，現(xiàn)在為你提供一份承攬合同范本。甲方______________________ 聯(lián)系電話______________________ 乙方______________________ 聯(lián)系電話________________...
勞務合同法律咨詢
一、勞動糾紛，勞務合同糾紛，勞動合同糾紛，勞動合同糾紛 你好，關于勞動合同糾紛的解答如下 一、和解 和解是指當事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議?！ 《?、企業(yè)調(diào)解 合同糾紛合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關機構調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關進行...
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