加班工資算基本工資補貼要算嗎？ 加班工資的計算基數(shù)是多少？
一、加班工資算不算基本工資補貼？ 一、加班工資算基本工資補貼要算嗎?加班工資算基本工資補貼要算。加班費不是按照基本工資計算的，加班費的計算基數(shù)按照以下依據(jù)確定1、如果勞動合同中有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時，應(yīng)當(dāng)以實際工資作為加班費的計算基數(shù)。在以實際工資都可作為加班費...
稅前工資中是否包括五險一金？法律上的具體規(guī)定
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
公司員工被刑事拘留，公司可以開除員工嗎？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
解除勞動合同，失業(yè)金能領(lǐng)取嗎 辦理失業(yè)金，但是勞動合同沒有了能領(lǐng)取么
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
試用期間公司是否可以辭退員工？試用期可以辭退嗎？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
公司未交社保，欠費怎么辦？
一、公司有幾個月沒給交社保，導(dǎo)致欠費了怎么辦 公司有幾個月沒給勞動者交社保導(dǎo)致欠費，勞動者的處理方法如下1、可以先于公司協(xié)商，進行社保補繳；2、協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請勞動仲裁；3、以上方式均未解決的，可以收集相關(guān)證據(jù)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，申請強制執(zhí)行。二、拖欠工資可以起訴嗎...
拖欠工資5萬可以仲裁嗎 拖欠工資5萬可以報警嗎
一、拖欠工資5萬可以仲裁嗎？ 1、用人單位拖欠工資引起的勞動爭議，仲裁流程勞動者向勞動爭議仲裁委員會提交勞動仲裁申請書；勞動爭議仲裁委員會認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理；當(dāng)事人在仲裁過程中，將進行明確仲裁請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述等環(huán)節(jié)；作出...
沒有簽訂勞動合同，老板拖欠一萬多工資，怎么辦？
一、被老板拖欠工資一萬多怎么辦？ 1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)...
拖欠工資15天違法嗎?怎么起訴
一、詞條拖欠工資15天是違法的嗎？怎么起訴拖1906天是合法嗎？如何起訴？ 1、最簡單的方法是到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，...
拖欠工程款1個月可以仲裁嗎 拖欠工程款3個月可以仲裁嗎
一、拖欠工程款一個月可以仲裁嗎？拖欠費用可以仲裁嗎 1、可以仲裁，拖欠工程款糾紛的解決方式共有四種協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。但是當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達成仲裁協(xié)議。2、法律依據(jù)《中華人...
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