一、解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

關(guān)于上述問題的解析如下失業(yè)保險(xiǎn)金是職工有就業(yè)欲望，因企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員、職工違反勞動(dòng)紀(jì)律被開除、辭退以及不適應(yīng)原工作崗位而被迫下崗，企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同后，交勞動(dòng)局待業(yè)中心待業(yè)期間，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定，享受的社會(huì)保險(xiǎn)福利。主動(dòng)辭職和自愿解除勞動(dòng)合同是放棄就業(yè)權(quán)利，因此，不應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金。關(guān)于解除勞動(dòng)合同能領(lǐng)取失業(yè)金嗎要有企業(yè)證明。補(bǔ)充

1、勞動(dòng)者交了三年零五個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)。手中有公司蓋章的離職證明“經(jīng)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，于某月某日離職”； ——建議換成“因企業(yè)減員需解除勞動(dòng)合同，于某月某日離職”公司蓋章的離職證明。

2、勞動(dòng)者不是廣州市戶口，檔案也不在廣州，這樣的情況怎樣辦——戶口在那無所謂，只要不是農(nóng)業(yè)戶口。檔案必須交再就業(yè)中心，否則，不能證明與原企業(yè)脫離關(guān)系。如果需要法律方面的幫助，可以點(diǎn)擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。

二、單位解除勞動(dòng)合同后，失業(yè)者領(lǐng)取失業(yè)金嗎

1、公司解除勞動(dòng)合同是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。

2、勞動(dòng)者具備以下條件是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
1在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非自愿性失業(yè);
2本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上;
3進(jìn)行失業(yè)登記;
4有求職要求并接受職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)。

三、失業(yè)金領(lǐng)取，勞動(dòng)合同缺失怎么辦？

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下, 【法律意見】
勞動(dòng)者自愿與公司解除勞動(dòng)合同的是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。
享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1、非本人意愿中斷就業(yè)的；　

2、依法辦理了失業(yè)保險(xiǎn)登記，并有求職要求的；

3、依法參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。失業(yè)人員可以選擇是否申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。愿意申領(lǐng)的，應(yīng)在解除或終止合同之日起60日之內(nèi)，到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。超過60日未到為其辦理失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，視為本人自愿放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇權(quán)利。

四、失業(yè)金領(lǐng)取與解除勞動(dòng)合同的關(guān)系

失業(yè)保險(xiǎn)金是職工有就業(yè)欲望，因企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員、職工違反勞動(dòng)紀(jì)律被開除、辭退以及不適應(yīng)原工作崗位而被迫下崗，企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同后，交勞動(dòng)局待業(yè)中心待業(yè)期間，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定，享受的社會(huì)保險(xiǎn)福利。主動(dòng)辭職和自愿解除勞動(dòng)合同是放棄就業(yè)權(quán)利，因此，不應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金。關(guān)于解除勞動(dòng)合同能領(lǐng)取失業(yè)金嗎要有企業(yè)證明。補(bǔ)充

1、勞動(dòng)者交了三年零五個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)。手中有公司蓋章的離職證明“經(jīng)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，于某月某日離職”； ——建議換成“因企業(yè)減員需解除勞動(dòng)合同，于某月某日離職”公司蓋章的離職證明。

2、勞動(dòng)者不是廣州市戶口，檔案也不在廣州，這樣的情況怎樣辦——戶口在那無所謂，只要不是農(nóng)業(yè)戶口。檔案必須交再就業(yè)中心，否則，不能證明與原企業(yè)脫離關(guān)系。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

五、失業(yè)金領(lǐng)取條件和解除勞動(dòng)合同的合法性討論

勞動(dòng)關(guān)系解除可以是主動(dòng)離職，也可以是被動(dòng)離職，像你們這種情況，應(yīng)該是經(jīng)濟(jì)性裁員，解除勞動(dòng)合同失業(yè)金是可以領(lǐng)取的。新單位續(xù)你的社保時(shí)，不會(huì)看勞動(dòng)合同，但是新單位會(huì)要求你提供離職證明，也會(huì)對(duì)你進(jìn)行背景調(diào)查，你如實(shí)相告是因?yàn)樵瓎挝唤?jīng)濟(jì)效益不好，屬于經(jīng)濟(jì)性裁員就好了，不會(huì)影響你的就業(yè)。你領(lǐng)到失業(yè)金，找到工作后，就不會(huì)再發(fā)放失業(yè)金了，另外，如果以后再失業(yè)，還可以去領(lǐng)取。注意在中國失業(yè)金是很難領(lǐng)到的，手續(xù)也特別復(fù)雜，還要接受他們的培訓(xùn)，定期報(bào)道，個(gè)人不建議你去領(lǐng)失業(yè)金。

六、如何解除單位解除勞動(dòng)合同，失業(yè)金

1、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。期滿之日既可自離。

2、合同期滿終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除非用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的。

3、合同期內(nèi)，公司無故提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。這是單位如何解除勞動(dòng)合同的回答，如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師，根據(jù)你的實(shí)際情況，為你解決問題。