工資多少要交個人所得稅，具體法律規(guī)定是什么
一、工資多少要交個人所得稅，具體的法律規(guī)定是什么 律師解答個人所得稅的起征點是5000元，如果個人收入超過5000元就要繳納個人所得稅。即應繳納稅所得額=月度收入-5000元起征點-專項扣除-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。個人所得稅根據(jù)不同的征稅項目，分別規(guī)定了三種不同的稅率...
仲裁委員會勞動爭議調(diào)解的“加油站”
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應當遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時裁決。...
勞動仲裁開庭后多長時間出裁決書？勞動仲裁審理后多久？
一、勞動仲裁開庭后多長時間出裁決書，勞動仲裁審理后多久 勞動案件是立案后45天內(nèi)結(jié)案，疑難案件可以再延期15天。開庭后，仲裁員會對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成的，會按期出具裁決書，雙方對于裁決書不服的，可以在收到裁決書15天內(nèi)起訴到法院。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞...
經(jīng)濟補償金的標準和期限是什么 經(jīng)濟補償金是否有上限，經(jīng)濟補償金如何算
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
您好老板有權(quán)利不給我工資嗎 老板是否是有權(quán)利不給工資
一、您好，老板有權(quán)利不給我工資嗎？老板有權(quán)不發(fā)工資嗎 老板沒有權(quán)利不給員工工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位不按時支付工資的，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以直接去當?shù)氐闹俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁。裁決后，如果用人單位仍然逾...
當事人對合同違約金約定有效嗎？該如何規(guī)定
一、雙方當事人對勞動合同的違約金約定有效嗎，該如何規(guī)定的 雙方當事人對勞動合同的違約金約定一般是有效的，但是要符合法定的情形。只有在兩種情形下，才允許用人單位與勞動者約定違約金，但反過來，若是雙方之間約定由用人單位承擔違約金的話，則法律中并未有要求，只要是出于雙方真實自愿的約定，...
殘疾人贍養(yǎng)費按照工資百分之幾給 殘疾人贍養(yǎng)費是按稅前工資還是稅后工資
一、殘疾人贍養(yǎng)費按工資的多少給 1、首先計算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障線時，視為該子女無力向父母提供贍養(yǎng)費。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時，超出部分，二個子女以內(nèi)的按50%計算贍養(yǎng)費;三個子女以上的按40%計算贍養(yǎng)費。應付的贍養(yǎng)費除以被贍養(yǎng)人數(shù)得...
77歲的老人贍養(yǎng)費標準按照月工資嗎
一、77歲的老人贍養(yǎng)費標準按照月工資嗎？ 1、給付贍養(yǎng)費的標準在法律并未明文規(guī)定，一般認為，贍養(yǎng)費應包括老年人維持吃穿住行的基本生活費、生病醫(yī)療費、生活不能自理時的護理費用等必要費用，另外，必要的精神消費支出和必要的保險費支出也是值得提倡的。司法實踐中，確定贍養(yǎng)費及標準應以最大限...
不滿60周歲贍養(yǎng)費是按稅前工資還是稅后工資？
一、未滿60周歲贍養(yǎng)費是按稅前工資還是稅后工資？ 扣除范圍納稅人贍養(yǎng)一位及以上60歲（含）以上父母以及子女均已去世的祖父母、外祖父母的贍養(yǎng)支出，可以稅前扣除。扣除標準納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除;納稅人為非獨生子女的，應當與其兄弟姐妹分攤每月2000元的扣...
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