試用期解除勞動合同
一、試用期間解除勞動合同怎么辦，試用期解除勞動合同流程 敦化試用期解除勞動合同中的第五條個人之間、個人與單位之間、單位與單位之間發(fā)生的爭議案件，由爭議土地所在地的縣級國土資源行政主管部門調查處理。前款規(guī)定的個人之間、個人與單位之間發(fā)生的爭議案件，可以根據當事人的申請，由鄉(xiāng)級人民政...
國家根據規(guī)定可以享受多少天喪假國家規(guī)定喪假多少天
一、國家法定喪假是幾天，國家法定棺假有幾天 關于“國家法定喪假是幾天，國家法定喪假有幾天”的相關解答如下對于國家法定的喪假是幾天的問題回答如下1、喪假按現(xiàn)行規(guī)定是三天的，直系親屬指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系親屬過世，是沒有喪假可以享受的。2、法律依據是《關于國營企業(yè)職工請...
女職工產假
一、女職工生產假是多少天，女職工產假休息規(guī)定，女員工。 產假98天+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。產前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為...
協(xié)商解除勞動合同
一、勞動合同協(xié)商解除需提供哪些證明？ 1、提出解除勞動合同，由員工提出協(xié)商解除勞動合同的書面申請書，按照雙方協(xié)商制作“解除勞動合同協(xié)議書”。2、定制合理合法的違約金金額，如果雙方在勞動合同中約定了違約金，在解除勞動合同時，提出解約的一方需按要求支付違約金。3、如果違約金高出企業(yè)損...
合同變更
一、勞動合同變更，主體變更，勞動合同的變更怎么辦? 實踐中，引起勞動合同主體變更的情況一般有兩類，第一類是企業(yè)合并、分立的情況，第二類是用人單位將員工轉至關聯(lián)企業(yè)或其他公司的情況。根據勞動合同主體變更的不同情形，勞動合同權利義務承繼的操作也有所差異。第一種方式是員工辭職然后與第三...
產假工資的計算方法原文【】產假待遇誰來保障產假津貼怎么算？
一、產假工資怎么算，產假工假工資是怎么算，為什么需要產假補助 有兩個標準可以發(fā)放。一、如果公司的工資管理規(guī)定中，有明確產假的工資發(fā)放辦法的，可以按照該規(guī)定發(fā)放。產假工資不能低于基本工資標準。二、嚴格意義上說，應按照社會保險中生育保險的相關規(guī)定發(fā)放。社保的產假工資又叫生育津貼規(guī)定如...
末位淘汰制是一種工作方式，允許員工在工作時獲得比其實際表現(xiàn)更少的榮譽。這種制度通常適用于初創(chuàng)企業(yè)或團
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...
個人所得稅完稅證明
一、個人所得稅完稅證明在哪里打印？ 我找到的在哪打印個人所得稅完稅證明的是 您可以選擇到全市任意一個稅務機關開具個人所得稅完稅證明窗口開具個人所得稅完稅證明，持有二代身份證的申請人（或持有申請人二代身份證的委托人）可以在各區(qū)縣局、分局設置的個人所得稅完稅證明開具窗口辦理；持有非...
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