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存在糾紛的合同

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 00:24:163
存在糾紛的合同
一、集團(tuán)合同糾紛，勞動(dòng)合同糾紛 你好，關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛的解答如下　　一、和解 和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議?！　《⑵髽I(yè)調(diào)解　　合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的...

工程欠款糾紛公司

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 00:11:043
工程欠款糾紛公司
在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以告老板嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 23:53:503
沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以告老板嗎
一、勞務(wù)合同簽了，可是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同?？梢圆毁I社保了嗎 社會(huì)保險(xiǎn)金等是國(guó)家強(qiáng)制險(xiǎn)種，任何單位或個(gè)人必須參加，對(duì)此《勞動(dòng)法》有明確規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)金的創(chuàng)意是為充分保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，因此一旦建立勞動(dòng)關(guān)系，單位和個(gè)人都必須按規(guī)定按時(shí)、足額投保。 你出于自身的諸多考慮，與公司達(dá)成不投保...

沒(méi)有簽勞動(dòng)合同去哪里告

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 23:53:443
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同去哪里告
一、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有簽勞動(dòng)合同。 你好，公司做法違法。協(xié)商不成，申請(qǐng)仲裁。第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...

公司違反勞動(dòng)合同怎么處理

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 23:52:593
公司違反勞動(dòng)合同怎么處理
一、公司違反勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同，如何處理 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴并申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十五條勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條...

勞動(dòng)合同有問(wèn)題咨詢什么部門

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 23:52:033
勞動(dòng)合同有問(wèn)題咨詢什么部門
一、勞動(dòng)糾紛，勞務(wù)合同糾紛，勞動(dòng)合同糾紛，勞動(dòng)合同糾紛 你好，關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛的解答如下　　一、和解 和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議。　　二、企業(yè)調(diào)解　　合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行...

勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 23:51:513
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效
一、用人單位與勞動(dòng)者簽訂的合同被認(rèn)定無(wú)效時(shí)該如何解決 不必履行無(wú)效的勞動(dòng)合同。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力，任何一方當(dāng)事人不得根據(jù)無(wú)效的勞動(dòng)合同要求另一方履行或承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的解決，既包括以返還財(cái)產(chǎn)方式將雙方當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)關(guān)系恢復(fù)到合同訂立前的狀態(tài)，也包...

無(wú)效勞動(dòng)合同案例

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 23:51:073
無(wú)效勞動(dòng)合同案例
一、違反勞動(dòng)法的合同是否是無(wú)效的合同？無(wú)效合同的特點(diǎn)是什么 違反勞動(dòng)法的合同是否是無(wú)效的合同？勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約...

違法被解除勞動(dòng)合同

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 23:51:003
違法被解除勞動(dòng)合同
一、勞動(dòng)合同被違法解除有沒(méi)有代通知金？ 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。二、勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)法有沒(méi)有規(guī)定？ 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指...

違反勞動(dòng)合同的情形

法律咨詢網(wǎng)2023-08-21 23:50:524
違反勞動(dòng)合同的情形
一、用人單位單方解除合同的情形？違法解除勞動(dòng)合同的后果有哪些 勞動(dòng)法既保護(hù)用人單位又保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)法規(guī)定了有相關(guān)情形的話，勞動(dòng)者有權(quán)單方解除合同，相對(duì)應(yīng)的用人單位也有單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。那么用人單位單方解除合同的情形有哪些呢？廣東國(guó)暉（北京）律師事務(wù)所李珍律師解析...