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> 勞動(dòng)糾紛
日本加班費(fèi)包括什么?我國(guó)加班費(fèi)是如何規(guī)定的?
一、日本加班費(fèi)怎么算,我國(guó)加班費(fèi)是如何規(guī)定的 法律分析我國(guó)法律并未規(guī)定日本加班費(fèi)的算法,而我國(guó)加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在下班結(jié)束之后加班的,加班費(fèi)應(yīng)該不低于工資的百分之一百五十。如果是在休息日加班且不能補(bǔ)休的,加班費(fèi)應(yīng)不低于每日工資的百分之兩百。如果是法定節(jié)假日加班,則加班費(fèi)不低于日...
五一法定假日休幾天 五一勞動(dòng)節(jié)法定節(jié)假日是幾天
一、五一法定假日休幾天 2019年4月5日至7日調(diào)休,共3天。4月5日(星期二,農(nóng)歷清明當(dāng)日)為法定節(jié)假日二、五一假期幾天法定假日啊 五一勞動(dòng)節(jié)法定假日為5月1日當(dāng)天,這一天加班的話,公司需支付三倍工資。五一勞動(dòng)節(jié)放假安排如下5月1日-5月5日放假調(diào)休,共5天。4月26日(星期日...
加班工資的基數(shù)怎么算,法律上有哪些規(guī)定
一、加班工資的基數(shù)怎么算的,法律上有哪些規(guī)定 對(duì)于加班工資基數(shù)來(lái)說(shuō),在勞動(dòng)合同中有明確約定的,按照約定執(zhí)行就可以,如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有具體的約定,可以按照集體合同的規(guī)定執(zhí)行,若這兩種合同均未約定,按照勞動(dòng)者的實(shí)際勞動(dòng)所得計(jì)算加班費(fèi)。二、加班工資算基本工資補(bǔ)貼要算嗎? 一、加班工資算...
無(wú)勞動(dòng)合同,公司欠薪怎么辦
一、沒(méi)有勞動(dòng)合同,沒(méi)有勞動(dòng)合同,公司拖欠工資怎么辦 首先,先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商,索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠,問(wèn)清楚拖欠的原因,如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開(kāi),此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。其次,如果與公司協(xié)商無(wú)果,那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,告知公司負(fù)責(zé)人電話,讓勞...
公司辭退和自動(dòng)離職有什么區(qū)別 試用期間公司可以辭退人員嗎,試用期可以辭退員工嗎
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
公司拖欠工資影響貸款申請(qǐng)嗎 公司貸款要求員工斷交社保一個(gè)月,登記失業(yè),對(duì)員工有影響嗎
一、公司拖欠工資影響貸款申請(qǐng)嗎 首先,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。風(fēng)險(xiǎn)影響1.勞動(dòng)者可以解除合約根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。2.支付賠償金《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定,用...
試用期后一個(gè)月被辭退是否享有補(bǔ)償?
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
公司老板拖欠兩個(gè)月工資,并從員工信用卡借走四萬(wàn)元而不付款怎么辦
一、公司老板拖欠兩個(gè)月工資,并且從員工這里刷信用卡借走四萬(wàn)元拖欠不還。怎么辦 1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動(dòng)部門(mén)投訴。投訴時(shí),一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén),投訴后,由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。 3、找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資,...
員工過(guò)節(jié)費(fèi)發(fā)現(xiàn)金需扣個(gè)稅么 職工發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)要交個(gè)稅么,有沒(méi)有規(guī)定?
一、員工過(guò)節(jié)費(fèi)發(fā)現(xiàn)金需扣個(gè)稅么 過(guò)節(jié)費(fèi),不管放在哪個(gè)科目核算,都應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)期工資、薪金所得所得繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅法規(guī)定的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍1、工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。2、...
辭退員工賠償金超出部分怎么計(jì)稅,法律上的具體規(guī)定
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...