當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

員工過節(jié)費(fèi)發(fā)現(xiàn)金需扣個(gè)稅么 職工發(fā)過節(jié)費(fèi)要交個(gè)稅么,有沒有規(guī)定?

員工過節(jié)費(fèi)發(fā)現(xiàn)金需扣個(gè)稅么 職工發(fā)過節(jié)費(fèi)要交個(gè)稅么,有沒有規(guī)定?

一、員工過節(jié)費(fèi)發(fā)現(xiàn)金需扣個(gè)稅么

過節(jié)費(fèi),不管放在哪個(gè)科目核算,都應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)期工資、薪金所得所得繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅法規(guī)定的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍

1、工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

2、勞務(wù)報(bào)酬所得,是指個(gè)人從事勞務(wù)取得的所得,包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

3、稿酬所得,是指個(gè)人因其作品以圖書、報(bào)刊等形式出版、發(fā)表而取得的所得。

4、特許權(quán)使用費(fèi)所得,是指個(gè)人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得;提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得,不包括稿酬所得。

二、發(fā)員工過節(jié)費(fèi)需要繳納個(gè)稅嗎

你好,關(guān)于農(nóng)民工工傷傷賠償標(biāo)準(zhǔn),依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一完全喪失勞動(dòng)能力的工亡職工配偶男年滿6周歲、女年滿55周歲的工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的工亡職工子女未滿18周歲的工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

三、職工發(fā)過節(jié)費(fèi)要交個(gè)稅么,有沒有規(guī)定?

單位給員工發(fā)的過節(jié)費(fèi),也需要繳納個(gè)人所得稅,可以跟工資一起計(jì)算個(gè)人所得稅,勞動(dòng)者工作時(shí)獲得的工資,薪金,勞動(dòng)報(bào)酬,稿費(fèi)報(bào)酬,特許權(quán)使用費(fèi)都是需要計(jì)算個(gè)人所得稅的。

四、工會(huì)發(fā)的過節(jié)費(fèi)上個(gè)稅不,法律有哪些規(guī)定

工會(huì)給勞動(dòng)者發(fā)的過節(jié)費(fèi),需要繳納個(gè)人所得稅,可以計(jì)算在工資中一起繳納,勞動(dòng)者的過節(jié)費(fèi)屬于額外的收入,在員工工資和薪金所得的范圍內(nèi),需要按照一定的比例繳納個(gè)人所得稅。

五、職工發(fā)過節(jié)費(fèi)要交個(gè)稅么

單位給員工發(fā)的過節(jié)費(fèi),也需要繳納個(gè)人所得稅,可以跟工資一起計(jì)算個(gè)人所得稅,勞動(dòng)者工作時(shí)獲得的工資,薪金,勞動(dòng)報(bào)酬,稿費(fèi)報(bào)酬,特許權(quán)使用費(fèi)都是需要計(jì)算個(gè)人所得稅的。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/290580.html

“員工過節(jié)費(fèi)發(fā)現(xiàn)金需扣個(gè)稅么 職工發(fā)過節(jié)費(fèi)要交個(gè)稅么,有沒有規(guī)定?” 的相關(guān)文章

陪產(chǎn)假包含法定節(jié)假日嗎?江蘇

陪產(chǎn)假包含法定節(jié)假日嗎?江蘇

一、陪產(chǎn)假包含法定節(jié)假日嗎江蘇 陪產(chǎn)假不包括法定節(jié)假日。其實(shí),在我國現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中,目前只有對(duì)女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定,沒有對(duì)男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定,由于沒有全國性的統(tǒng)一規(guī)定,男方的陪產(chǎn)假的計(jì)算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中,也因此存在地區(qū)差異,具體要看各地方勞動(dòng)與社會(huì)保障部門計(jì)劃生育方面的相應(yīng)規(guī)...

河南產(chǎn)假新規(guī)定,新規(guī)定包含哪些?河南對(duì)女職工產(chǎn)假有了新規(guī)定!

河南產(chǎn)假新規(guī)定,新規(guī)定包含哪些?河南對(duì)女職工產(chǎn)假有了新規(guī)定!

一、河南產(chǎn)假新規(guī)定,有什么新規(guī)定 下面是河南產(chǎn)假新規(guī)定產(chǎn)假98天+3個(gè)月對(duì)于產(chǎn)假,新《條例》規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假98日外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。也就是說,只要符合法律規(guī)定,不管一孩、二孩、三孩,都可以休“98天+3個(gè)月”的產(chǎn)假。如果你足夠幸運(yùn),3個(gè)月的...

表姐要生孩子,那么杭州產(chǎn)假新規(guī)定是什么?

表姐要生孩子,那么杭州產(chǎn)假新規(guī)定是什么?

一、表姐要生孩子了,那杭州產(chǎn)假新規(guī)定是怎樣的 1、發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》規(guī)定女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假2周。2、我國原定女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎...

河北路南區(qū)正常情況產(chǎn)假有多少天?

河北路南區(qū)正常情況產(chǎn)假有多少天?

一、河北省唐山市路南區(qū)正常情況產(chǎn)假有多少天 1、正常產(chǎn)假98天(符合規(guī)定可延長60天),最高158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3、延長婚假、產(chǎn)假期間享受正?;?、產(chǎn)假待遇。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享...

員工被批捕,用人單位能否解除勞動(dòng)合同?

員工被批捕,用人單位能否解除勞動(dòng)合同?

一、員工被批捕后,用人單位能否解除勞動(dòng)合同 1、勞動(dòng)者被公安機(jī)關(guān)逮捕的,如果被法院判刑的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,2、逮捕未判刑的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反...

國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天,產(chǎn)假規(guī)定是多少 天,生育假

國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天,產(chǎn)假規(guī)定是多少 天,生育假

一、國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天,產(chǎn)假規(guī)定是多少天,產(chǎn)假 根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假...