辭退員工賠償金交通補包含嗎 辭退員工賠償金包含什么
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
企業(yè)加班加點工資的計算標準 標準工時制加班費計算方法是怎樣的？
一、企業(yè)加班加點工資的計算標準 在加班加點工資的計算問題上，不一定每個人都很清楚。按照勞動部《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，要準確計算加班加點工資，必須區(qū)分不同情況的計算方法，實踐操作中具體要把握以下幾點（一）標準工時制度的加班加點工資計算。應(yīng)按以下標準支付工資（二）用人單位依法安排...
試用期未簽訂勞動合同，沒有簽合同可以辭退員工嗎
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
合同未到期辭職需支付違約金嗎？何時勞動者需支付？
一、合同未到期辭職要付違約金嗎，何時勞動者需付違約金 一、合同未到期辭職要付違約金嗎絕大多數(shù)情況下，勞動者是不需要承擔違約金的，但在某些情況下，勞動者應(yīng)該按照法律的規(guī)定或者和用人單位的約定，承擔相應(yīng)的違約金。現(xiàn)在的勞動合同法規(guī)定了兩種情形下可以約定違約金，除此之外是不可以要求勞動...
無勞動合同，拖欠工資怎么辦
一、沒有勞動合同，沒有勞動合同，拖欠工資怎么辦 首先，先去找公司領(lǐng)導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉(zhuǎn)不開，此時讓公司老板或財務(wù)打一張欠條。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監(jiān)...
準備辭職是否有雙倍經(jīng)濟補償金？
一、準備辭職了，辭職有沒有雙倍經(jīng)濟補償金？ 1、雙倍經(jīng)濟補償金是指用人單位違法解除勞動合同的賠償，勞動者自行辭職的，不存在雙倍經(jīng)濟補償金。2、《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支...
2023年深圳勞動法辭退員工的補償標準規(guī)定？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
公司老板拖欠兩個月工資，并從員工信用卡借走4萬元拖欠不還，員工該如何維權(quán)？
一、公司老板拖欠兩個月工資，并且從員工這里刷信用卡借走四萬元拖欠不還。怎么辦 1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責令老板及時支付工資。 3、找勞動仲裁機構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資，...
女職工懷孕期間，用人單位能否辭退？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
懷孕期間員工工資怎么算？ 員工懷孕期間保胎多少的工資，法律上的具體規(guī)定
一、懷孕期間員工工資怎么算？ 參保后，產(chǎn)假期間工資將被“生育津貼”代替。生育津貼的計算方法是按照女職工本人生育當月的繳費工資基數(shù)除以30，再乘以產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由單位補足?？偟膩碚f，休產(chǎn)假的女職工資高于單位上年度職工月平均工資的情況，職工領(lǐng)取生育津貼...
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