年三十加班是幾倍工資，具體的規(guī)定是什么
一、年30加班是幾倍工資，具體的規(guī)定是什么
年30加班是可能是雙倍工資、也有可能是一倍工資，具體如何發(fā)放工資，與大年三十是否是休息日有關(guān)。若是在休息日加班，則可以獲得雙倍工資。由于大年三十并不是法定的節(jié)假日，故此不能獲得三倍工資。
二、加班算幾倍工資嗎
辦理條件 參加醫(yī)療保險的參保人 大病醫(yī)療保險報銷范圍 參保人有下列情形之一的，享受門診大病待遇1、慢性腎功能衰竭門診透析;
2、列入醫(yī)療保險支付范圍的器官移植后門診用抗排斥藥;
3、惡性腫瘤門診化療、介入治療、放療或核素治療;
4、血友病?？崎T診治療;
5、再生障礙性貧血?？崎T診治療;
6、地中海貧血專科門診治療;
7、顱內(nèi)良性腫瘤?？崎T診治療
8、其他大病等。 以上為麗江居民醫(yī)療保險怎么報銷的問答。
三、加班工資三倍包含底薪那一倍嗎
《勞動法》第44條規(guī)定法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第13條進(jìn)一步明確規(guī)定用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。從以上規(guī)定可知，因“五一”屬于法定休假節(jié)日，如果安排職工上班，用人單位應(yīng)當(dāng)向職工支付不低于勞動合同規(guī)定的職工本人小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資，即職工可以享受3倍薪酬。國家明文規(guī)定法定節(jié)假日，應(yīng)按不低于日或者小時工資基數(shù)的3倍支付加班工資，因此有不少人在假期主動加班。
引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第44條
[1]《工資支付暫行規(guī)定》 第13條
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