標準工時制加班費計算方法是什么？
一、標準工時制加班費計算方法是怎樣的？ 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、工作期間加班費...
星期六日應(yīng)有加班工資嗎 星期六星期日加班工資怎么計算
一、星期六日應(yīng)有加班工資嗎 1、星期六日加班應(yīng)該按照平時工資的2倍進行計算。加班費的計算方式月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍。2、根據(jù)《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支...
沒有合同的老板辭退員工是否有賠償，該如何解決
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
試用期未簽勞動合同是否可以辭退員工？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
國慶節(jié)加班工資的確定日期和規(guī)定
一、國慶節(jié)的加班工資幾天，具體的規(guī)定是什么 通常國慶節(jié)的加班工資算七天，不過其中并不是每一天的工資都相同。國慶節(jié)法定節(jié)假日算是三天，這三天加班工資通常都是按照300%進行支付的。如果這三天過了之后還在加班，那么4~7天時屬于周末的調(diào)休假班，這時的工資應(yīng)該是在200%。二、國慶節(jié)有...
加班費是否包括在工資內(nèi)，法律上規(guī)定有哪些
一、加班費包含在工資內(nèi)嗎，法律上有哪些規(guī)定 加班費不包含在工資內(nèi)，加班費是另外額外支付的。勞動者所在的用人單位，如果安排勞動者進行延長自己的加班時間的話必然是需要支付加班費用的，這是屬于我們國家《勞動法》當中所作出的一種明確的要求，否則可以通過訴訟的方式來解決。二、勞動法規(guī)定，員...
辭退轉(zhuǎn)正3個月的員工賠償多少錢 辭退員工社保補償3個月嗎2023年
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
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