一、國(guó)慶節(jié)的加班工資幾天，具體的規(guī)定是什么

通常國(guó)慶節(jié)的加班工資算七天，不過其中并不是每一天的工資都相同。國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日算是三天，這三天加班工資通常都是按照300%進(jìn)行支付的。如果這三天過了之后還在加班，那么4~

7天時(shí)屬于周末的調(diào)休假班，這時(shí)的工資應(yīng)該是在200%。

二、國(guó)慶節(jié)有幾天加班費(fèi)，工資怎么算

1、三天。

2、國(guó)慶前三天（

1-3號(hào)）用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。剩下幾天用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動(dòng)者工作的，按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。

三、國(guó)慶節(jié)加班三天可以拿三倍工資又補(bǔ)休嗎？

國(guó)慶節(jié)加班三天是可以拿到三倍工資的，并且也可以進(jìn)行補(bǔ)休。因?yàn)槿绻萌藛挝灰髣趧?dòng)者在國(guó)慶節(jié)連續(xù)七天加班的話，這樣是屬于一種違法行為，如果不對(duì)自己支付加班費(fèi)的話，要及時(shí)的進(jìn)行舉報(bào)。

四、國(guó)慶節(jié)幾天假加班幾倍工資嗎

2018年國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間如下 10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日、9月30（星期六、星期天）上班。

五、國(guó)慶節(jié)給幾天加班工資

國(guó)慶節(jié)加班工資算7天，其中1-

3日為法定節(jié)假日，

4-7日為周末調(diào)休。法定三天加班應(yīng)支付三倍工資月薪÷

21.

75×

3×3其余四天加班應(yīng)支付二倍工資月薪÷

21.

75×

4×2即總加班工資=月薪÷

21.

75×

3×

3 月薪÷

21.

75×

4×

2=月薪÷

21.

75×

17。