員工懷孕期間工資給太低能申請仲裁嗎，法律有哪些規(guī)定
一、員工懷孕期間工資給太低能申請仲裁嗎，法律有哪些規(guī)定 公司私自降低懷孕員工的工資，員工可以去仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，也可以去人民法院起訴，女性員工在懷孕期，哺乳期，用人單位不能降低工資標準，不能隨意解除勞動合同，否則要承擔相應(yīng)的法律責任。二、員工懷孕期間保胎多少的工資，法律上的具...
被迫辭職是否有經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償是否可以分期支付？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
加班費可以不給員工加班嗎？
一、工作日不加班可以不給員工加班費嗎？ 根據(jù)你的問題解答如下關(guān)于工作日加班不給加班費的問題回答是，第三十六條規(guī)定勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 2、勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》企業(yè)對符合下列條件之一的...
辭退試用期已買社保的員工需要返還社保嗎，法律規(guī)定是什么
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
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