正式員工突然被辭退時是否有補償金，法律上的具體規(guī)定
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
工傷期間辭退員工該賠償嗎，法律規(guī)定是什么
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
加班工資追訴時間是多久 沒有簽訂勞動合同加班沒有加班費怎么賠償，該如何規(guī)定的
一、加班工資追訴時間是多久 加班工資追訴時間是一年。如果是在勞動合同存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效的限制，但是如果是在離職后申請仲裁的，則受仲裁時效限制，即時效為一年?！鞠嚓P(guān)延伸】問加班工資法律是如何規(guī)定的？答加班工資法律是這樣規(guī)定的有下列情形之...
元旦假期哪天加班算三倍工資 清明節(jié)屬于法定節(jié)假日嗎，加班應支付三倍加班應該支付多少工資
一、元旦假期加班計算三倍工資 三薪就只有一天，是1月1日當天。因為按照規(guī)定，只有在法定休假日安排勞動者工作的，才需要支付不低于工資的300%的工資報酬。而元旦節(jié)雖然有3天的假期，但是其他的兩天是周末，所以是沒有三倍工資的?！吨腥A人民共和國勞動法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，用...
綜合工資含加班工資嗎 加班工資包括基本工資嗎
一、綜合工資含加班工資嗎 平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。公司加班應當經(jīng)員工同意，若員工不同意，不得強迫員工加班。標準工作時是每周工作不超過5天，有可以采取6天工作制，但總共工作時間...
非全日制用工最長工時是多少 非全日制用工時間最長
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
加班費如何計算，加班費計算公式是什么？
一、加班費的計算公式 您好，以下就是我整理出來給您參考的加班費怎么計算公式1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75...
要加班工資有時效嗎 加班工資有時效規(guī)定嗎
一、加班工資有時效嗎？ 據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，訂立勞動合同時，約定試用期要執(zhí)行以下六點規(guī)定1、勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強行規(guī)定。2、試用期最長不得超過6個月。3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不...
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