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> 勞動(dòng)糾紛
公司違法給予員工辭退處理如何獲得法律救濟(jì),法律上的具體規(guī)定
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
單體員工的加班工資如何計(jì)算公式 員工加班費(fèi)如何計(jì)算公式
一、單個(gè)人的加班工資如何計(jì)算公式 加班費(fèi)計(jì)算公式勞動(dòng)者自愿加班,是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí),才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.52、休息日安排加班的,應(yīng)首先...
試用期公司可以辭退員工嗎?
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
勞動(dòng)者加班工資計(jì)算的法律依據(jù)
一、勞動(dòng)者一般加班怎么算工資,法律上的具體規(guī)定 勞動(dòng)者一般加班工資的計(jì)算是需要根據(jù)勞動(dòng)者加班的時(shí)間點(diǎn),結(jié)合勞動(dòng)者的基本工資水平來(lái)確定的。我國(guó)的法律法規(guī)是嚴(yán)格的規(guī)定了不同的時(shí)間段,勞動(dòng)者加班的工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的,需要注意的是,在支付加班費(fèi)的時(shí)候,要按照法定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。二、勞動(dòng)法關(guān)于周...
在計(jì)算加班工資時(shí),加班基數(shù)該如何確定,法律上有何規(guī)定
一、計(jì)算加班工資時(shí)加班基數(shù)如何定,法律上有哪些規(guī)定 計(jì)算加班工資時(shí)加班基數(shù)的確定,是需要根據(jù)勞動(dòng)者的基本工資確定的。在我國(guó)的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)的規(guī)定中,員工加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)是關(guān)系到勞動(dòng)者切身利益的,所以在用人單位發(fā)放加班工資的時(shí)候,要注意合法。二、加班工資的基數(shù)怎么算的,法律...
信用卡逾期后與銀行協(xié)商還款會(huì)如何?
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
建設(shè)銀行信用卡逾期12天,110塊錢(qián)該如何處理?
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
信用卡逾期一年多,如何解決?
一、信用卡逾期一年多,如何解決? 使用信用卡消費(fèi)已經(jīng)很普遍,可能會(huì)因?yàn)楦鞣N原因忘記還款,是否使用信用卡逾期不還都會(huì)構(gòu)成犯罪呢怎樣的情況下會(huì)構(gòu)成犯罪呢下面由為您整理介紹?! ∈褂眯庞每ㄒ殉蔀槠毡榈南M(fèi)方式,一些持卡人在對(duì)信用卡的認(rèn)識(shí)和使用上存在誤區(qū),并不清楚如何正確、安全地使用信用...
過(guò)年不給加班工資怎么辦 過(guò)年不放假加班沒(méi)有加班工資怎么辦
一、春節(jié)不發(fā)放加班工資怎么辦 如果被單位無(wú)故辭退,首先要收集單位辭退的證據(jù),比如要求單位出具辭退通知等書(shū)面材料。如果單位不同意出具的,可以選擇報(bào)警等方式收集證據(jù),然后按照程序申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或者直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理。單位要辭退員工必須具備《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定的事由,否...
假釋考驗(yàn)期的相關(guān)法律規(guī)定
一、假釋考驗(yàn)期法律制度 假釋考驗(yàn)期的法律規(guī)定假釋考驗(yàn)期,假釋是對(duì)符合假釋法定條件的犯罪分子附條件的提前釋放,在刑期執(zhí)行完畢之前對(duì)獲得假釋的罪犯制定一定期限的考察,這段期限就是假釋考驗(yàn)期。我國(guó)刑法規(guī)定的假釋考試期被判有期徒刑的為沒(méi)有執(zhí)行完畢的刑期,被判無(wú)期徒刑的假釋考驗(yàn)期為十年,假...