加班費如何計算，加班費計算公式是什么？
一、加班費的計算公式
您好，以下就是我整理出來給您參考的加班費怎么計算公式1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷
21.
75×
300%休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷
21.
75×
200%正常工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷
21.
75×
150%每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。
2、在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標準確定。但加班工資的計算基數(shù)不得低于本市最低工資標準。
二、加班費的基數(shù)是怎樣計算的？
以下是對于計算加班費的基數(shù)的回答，希望幫到你一般是按日工資計算，如果是正常的一周雙休情況下。日工資計算如下月工資/21.
75.加班小時工資=日工資/
8，不過好多私企都是按到公司自己訂的標準來?？拥煤?，請采納，謝謝勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)20083號第二條規(guī)定“日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資。折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的十一天法定節(jié)假日。日工資、小時工資的折算為日工資月工資收入÷月計薪天數(shù)；小時工資月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）；月計薪天數(shù)＝（365天－104天）÷12月＝
21.75天。
引用法規(guī)
[1]《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》 第二條
[1]《勞動法》 第五十一條
三、勞動法加班費怎么計算，加班費的計算
您好，按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。但是，在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的，如法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規(guī)定支付加班費。屬于哪一種情形的加班，就應執(zhí)行法律對這種情況所作出的規(guī)定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法和本法的行為，都是對勞動者權(quán)益的侵犯，應當依法承擔法律責任。希望以上的解釋對您的勞動法加班費計算的問題有幫助。
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