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> 勞動(dòng)糾紛
試用期內(nèi)公司隱瞞懷孕,可以辭退職工嗎?
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
公司拖欠提成不發(fā)屬于拖欠工資嗎? 法律依據(jù)是什么?
一、公司拖欠提成不發(fā)屬于拖欠工資嗎,有沒(méi)有法律依據(jù) ?公司拖欠員工的項(xiàng)目提成,也屬于拖欠工資,要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,出現(xiàn)這種情況,勞動(dòng)者可以去單位所在地的勞動(dòng)行政部門投訴,索要自己的工資,也可以準(zhǔn)備材料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,使用法律武器來(lái)維權(quán)。二、公司拖欠提成不發(fā)屬于拖欠工資嗎公司拖延遲...
未簽訂勞動(dòng)合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
在女員工懷孕期間降工資嗎 女職工懷孕期間降工資嗎
一、女性懷孕期間是否應(yīng)降薪 中國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第四條規(guī)定,不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。但是,你了解產(chǎn)假工資是如何支付的嗎?如果所在單位沒(méi)有為女職工繳納生育保險(xiǎn),那么產(chǎn)假工資應(yīng)由用人單位支...
為什么信用卡逾期時(shí),銀行需要先催收還款再扣款?
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
興業(yè)信用卡逾期半年不接電話怎么辦?
一、如何解決信用卡逾期半年了,工資尚未發(fā)的難題 (一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;(二)使用作廢的信用卡的;(三)冒用他人信用卡的;(四)惡意透支的。惡意透支,是指持卡人以非法占有為目的,超過(guò)規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行...
辭退員工是否有補(bǔ)償金?員工辭退補(bǔ)償多少錢?
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
公司拖欠工資員工離職有補(bǔ)償嗎,規(guī)定是什么
一、公司拖欠工資員工離職有補(bǔ)償嗎,規(guī)定是什么公司拖收入有補(bǔ)償規(guī)定 員工因公司拖欠工資而依法單方面與其解除勞動(dòng)合同的,有補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工每在公司工作滿一年,公司需支付其一個(gè)月的工資。但如果員工是主動(dòng)辭職的,或者主動(dòng)與單位協(xié)商解約的,則沒(méi)有補(bǔ)償。二、公司拖欠辭職員工的補(bǔ)償,員工該...
公司因未續(xù)簽合同辭退員工需要賠償嗎?法律上有具體規(guī)定
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
員工無(wú)故曠工被辭退,離職證明由單位出具嗎?
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...