公司規(guī)定員工幾天不上班自動解除勞動合同
一、幾天不上班自動解除勞動合同規(guī)定是什么 多久不上班勞動合同也不會自動解除，勞動合同只能由單位或者勞動者本人主動解除。一般連續(xù)曠工15天或者一年中累計曠工30天以上的，單位就可以有單方面與勞動者解除勞動合同的權(quán)利，且單位不需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第三十...
勞動者一天的最長工作時間是多少，有沒有法律規(guī)定
一、勞動者一天的最長工作時間是多久，有沒有法律規(guī)定 勞動者一天的最長工作時間一般是八小時；但單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與勞動者、工會協(xié)商一致的，可以安排加班，一般每天不超過一小時，且單位需要依法支付加班費。二、勞動法規(guī)定的工作時間是多少，每月的工作時間是多大 《中華人民共和國勞動法》...
辦理出生證明需要什么證件，具體法律規(guī)定是什么
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
農(nóng)民工工資拖欠怎么辦？哪些法律規(guī)定？
一、農(nóng)民工工資拖欠的法律解決方式 專業(yè)分析農(nóng)民工工資被拖欠的，可以向當?shù)貏趧訄?zhí)法部門舉報，也可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機構(gòu)去申請仲裁，對仲裁不服的，還可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)...
試用期的合同算勞務(wù)合同嗎？有哪些相關(guān)規(guī)定？
勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。...
公司員工的哪些行為是被禁止的？法律如何規(guī)定？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
簽署保密協(xié)議，勞動合同法對商業(yè)秘密有哪些規(guī)定？
一、勞動合同法商業(yè)秘密規(guī)定 （一）商業(yè)秘密的概念商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)信息和經(jīng)營信息包括設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書等...
公司強制過年加班違法嗎？這些規(guī)定需要了解
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
勞動仲裁解除合同后，還可以申請勞動仲裁嗎？
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應(yīng)當遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時裁決。...
勞動合同如何規(guī)定，在勞動合同期間調(diào)崗？
一、勞動合同期間調(diào)崗，勞動合同是怎么規(guī)定的？ 你好，關(guān)于上述的問題，解答如下你好，企業(yè)在操作不勝任調(diào)崗時應(yīng)當把握 1、用人單位應(yīng)有充分的證據(jù)證明勞動者不勝任現(xiàn)有工作崗位，即該勞動者確實不能按照單位的要求完成勞動合同約定的任務(wù)或者同工種崗位人員的工作量，在實踐當中需要以“崗位說明書...
- 熱門閱讀
-
3 瀏覽刑事辯護
2 瀏覽刑事辯護
2 瀏覽債權(quán)債務(wù)
2 瀏覽公司經(jīng)營
1 瀏覽公司經(jīng)營
- 推薦閱讀
-
律師法律服務(wù)收費多少？律師收費標準是什么？2023-07-21 17:06:02法律顧問
交通事故賠償標準2023-07-19 23:20:12交通事故
誤工費計算的常見問題2023-07-19 22:27:21交通事故
離婚時財產(chǎn)分割該怎么辦？法律法規(guī)有哪些？2023-07-20 01:07:53婚姻家庭
無勞動合同工人被拖欠工資怎么辦？2023-07-16 23:35:22勞動糾紛
- 最近發(fā)表
- 網(wǎng)站分類