一、商保和社保的13個區(qū)別是什么，有沒有法律規(guī)定

法律咨詢解答
商保和社保的13個區(qū)別

1、保險性質(zhì)社保是國家或企業(yè)對個人的醫(yī)療和養(yǎng)老的一種福利體現(xiàn)，是強制性的，是一種“社會公平、人人公平”的原則。社保是一種低水平的保，而不是包。商保是一種個人行為，是自愿的，是個人按自己的經(jīng)濟能力，在社保的基礎之上自行規(guī)劃或單獨購買，是一種更高層次的生活安排和體現(xiàn)。多規(guī)劃就多有，少規(guī)劃就少有，不規(guī)劃就沒有。

2、交費時間社保的養(yǎng)老，必須連續(xù)交費15年后，到了法定的退休年齡才可領取。商保的交費時間靈活，一次躉交、3年，5年，10年，20年……都可以，時間長短自己決定，早買早享受，40歲，50歲或60歲退休養(yǎng)老的安排，自己說了算。

3、交費數(shù)目社保的交費，只要參與，每個人都基本一樣，由單位交納20%（或12%）左右，個人交8%，月交方式，金額會隨著時間變化而增加。而商保是個人行為，根據(jù)自己的實際情況，多少自由，多交多得，少交少得。

4、養(yǎng)老和醫(yī)療保障時間社保的醫(yī)療和養(yǎng)老功能都是活到多久保到多久，越長壽受益越多；這點來說，社保對于長壽很劃算，對于壽命短的不劃算，因為不能退，家人不能代領。而商保的養(yǎng)老，只有部分產(chǎn)品是保終身的，大多數(shù)只能是定期保到80歲，或是100歲；醫(yī)療險也基本是交一年保一年，是定期保到65歲或80歲。如果附加了豁免，中途“走了”，受益人繼續(xù)可以領取。

5、意外保障社保對于意外的保障只針對工作單位內(nèi)，在此之外的上下班途中、家里或旅游途中發(fā)生的意外，都是不能報銷的。而商保意外和意外傷殘保險，一般來說，無論在哪都是可以報銷的。并且，意外保障都是低保費即可獲得高額的保額。

6、疾病保障社保涉及的醫(yī)療費用，是拿有關憑證報銷，下有起付線，上有封頂線，中間除自費藥外，在可報銷范圍內(nèi)再按比例報銷。而商保的小病住院報銷與社保是互補的，在社保報銷后，合同保障多少就報多少；而重疾報銷是疾病診斷后，憑診斷書提前給付，合同保障多少即全額先行賠付多少。一般重疾的花費都是需要幾萬、幾十萬或幾百萬的很大一筆錢，這樣的提前給付就為病人及早治療和就醫(yī)選擇提供了方便。更突顯出商保的人性化。

7、營養(yǎng)補貼費商?？稍谧≡浩陂g給付50—200元/天來作為營養(yǎng)費的補貼，此補貼同時可作為床位費或自費藥的抵消。這一點社保是做不到的。

8、身故保障功能社保相對于在交費期間或是還沒領幾次就身故的人是很不劃算的，按個人賬戶價值的部分退還和喪葬費的限額報銷，對家人來說基本上都是沒什么補償?shù)?而商保的保障型產(chǎn)品，都有很高的壽險保障，24小時或是定期生效后，不論投保時間的長短，哪怕只交費一次，對于被保險人的身故都會給予家人高額的賠償金。這一點上，社保體現(xiàn)的是一種單獨個體生活的維持，商保更多反映的是對個人及家庭的責任和保障。也就是說，社保的好處只在個人，而商保的賠付，更多的是對整個家庭的惠澤，或是挽救。這一點對于一個作為家庭經(jīng)濟支柱的年輕人更是尤為重要。

9、豁免功能社保沒有保費豁免功能。商保有重大疾病和投保人的交費豁免功能，即在交費期間，若被保險人發(fā)生重疾，保險賠付以后余下的保費可免交了，但其所享受的保單利益不變。或者是父母為孩子投保作的教育金保險，若交費的投保人在交費期間發(fā)生身故或全殘，余下的保費免交，所享受利益不變。

10、變現(xiàn)功能社保的交納，中間是不可以取錢出來的，只有在交滿后到固定退休時間才可拿錢出來，且領取的多少也是被動的。商保的領取相對方便，可以利用保單貸款的方式或直接領取減低保額的方式，都可作應急資金的變現(xiàn)。

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1、防通脹功能社保的費用，會隨著通脹的變化水漲船高而增加；領取養(yǎng)老金按照退休時候平均工資計算，這是優(yōu)勢。而商保的交費是相對固定的，領取提前固定設定好這是缺點，但是補充了長期累積的分紅、理財型保險浮動的利率可以抵御通脹，防止我們的錢隨利率變化而貶值。

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2、受益對象社保的保險是對個人，功能隨個人的去世而消失，家人或后人無法繼承和繼續(xù)受益。而商保的保障是隨被保險人，無論交費時間長短或是被保險人的年齡，其壽險保障是家人可以繼承得到的。社保的交費，有可能會交的比得的多，但商保的交費，無論是活著的領取還是故后的賠付，得到的絕對比交的要多（除非是交費前幾年單方面退保）；并且，商保的身故受益人是被保險人自己指定的，也可以不指定而默認為法定的。

13、避稅功能社保沒有避稅的功能。商保有避稅，安全保險和傳承資產(chǎn)的功能。
相關法律規(guī)定
《中華人民共和國社會保險法》

二、社保開戶程序,法律的規(guī)定是什么，有哪些相關的法律規(guī)定

專業(yè)分析
社保開戶辦理程序主要是

1、帶公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件、公司法人代表身份證到社保局申請開戶。

2、索取表格，填寫公司參保人員名單，并復印參保人員身份證號碼。

3、由社保局確定員工繳費標準后，到地稅部門開票。

4、到當?shù)劂y行交錢。

5、最后帶繳費憑據(jù)回社保局登記即完成。
法律依據(jù)
《社會保險法》
第四條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
【溫馨提示】
通過以上的回答，希望能夠解答您所面臨的問題。平常我們可以多多學習了解法律知識，這樣在面臨法律問題需要解決時，我們就能夠通過學習到的法律知識來維護自己的權益了。如果您還需要其他方面疑問的話，可以點擊咨詢，本站的律師為您提供幫助。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第四條

三、個體戶可以申請信用卡嗎？

符合條件就可以的。申請地點

1，當?shù)劂y行網(wǎng)點；

2，銀行信用卡中心工作人員；

3，部分銀行（工商建設等）支持在網(wǎng)銀上申請。申請條件

1，年滿十八周歲完全行為能力人；

2，有穩(wěn)定的還款能力。提交證明

1，身份證（必需）；

2，工作證明或收入證明；

3，自己名下房產(chǎn)車輛等資產(chǎn)證明；

4，社?？ǎ?/p>

四、非全日制用工社保繳納規(guī)定與法律規(guī)定

關于非全日制用工社保繳納的相關規(guī)定是，建立了非全日制用工關系以后，勞動者可以個人的身份參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，但是用人單位有義務給非全日制勞動者繳納工傷保險，如果在工作過程中遭遇工傷事故，是可以享受工傷待遇的。

五、公司與個人的社保比例，有哪些相關的規(guī)定

法律分析
單位與個人繳納社保的比例養(yǎng)老保險單位繳19%個人繳8%；醫(yī)療保險單位繳6%個人繳2%；工傷保險、生育保險由用人單位繳納，勞動者不繳納；失業(yè)保險單位繳0.

6%個人繳0.

4%。各地繳納比例不同，具體按照當?shù)氐恼邅砝U納。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第十條