一、失業(yè)保險金可以累計年限嗎，法律規(guī)定是什么？

失業(yè)保險金年限是可以累積的。即在其他單位之前繳納的失業(yè)保險也是計入失業(yè)保險的繳費年限的。失業(yè)保險在更換用人單位后可以繼續(xù)繳納。符合失業(yè)保險金領取條件的，可以領取失業(yè)保險金。

二、社會保險停繳后可以使用醫(yī)保嗎，有沒有法律規(guī)定？

法律分析
社會保險停繳3個月以上不可以用醫(yī)保。按照有關規(guī)定，參保人員因故中斷工作期間個人賬戶予以保留，重新工作后個人賬戶存儲額累計計算，不間斷計息。辦理正常繳費手續(xù)后，次月起可以繼續(xù)享受醫(yī)保待遇。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條
參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。
《中華人民共和國社會保險法》第二十八條
符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準以及急診、搶救的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二十八條

三、失業(yè)保險金是否可以一次性領取全部？法律有何規(guī)定？

失業(yè)金是按月領取的。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
【法律依據(jù)】
《社保法》第四十六條，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

引用法規(guī)
[1]《社保法》 第四十六條

四、勞動合同解除的條件有哪些？

您好！關于您咨詢的“勞動合同可以全部解除嗎，勞動合同解除有什么條件”問題回復如下一.用人單位解除合同的條件1、當勞動者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除勞動合同，不需向勞動者預告①使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違紀，即嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度;③給企業(yè)造成損害，即嚴重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的;④承擔刑事責任，即被依法追究刑事責任的。

2、當勞動者符合下列情形之一的，用人單位也可以解除勞動合同，但要提前30天以書面形式預告勞動者本人①勞動者患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的;勞動合同解除條件就是這些了。

五、失業(yè)保險與勞動合同解除有關系嗎？

【法律意見】
失業(yè)保險金的領取是有具體規(guī)定的你同單位協(xié)商一致解除勞動合同不符合國務院1999年1月22日發(fā)布的失業(yè)保險條例領取失業(yè)保險金的條件。
《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第四十五條失業(yè)人員符合下列條