一、勞動(dòng)合同財(cái)務(wù)章有效還是無效，規(guī)定是什么

律師解答
勞動(dòng)合同蓋財(cái)務(wù)章無效。簽訂勞動(dòng)合同，需要雙方在勞動(dòng)合同上共同簽字或蓋章，對于公司而言，應(yīng)該法定代表人簽字或者加蓋公司的公章、合同章。財(cái)務(wù)章是財(cái)務(wù)專用，不能代表公章。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十六條
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十六條
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第十六條

二、勞動(dòng)合同沒有蓋章有效嗎，該如何規(guī)定的勞動(dòng)合同沒有加蓋公章有效么？

勞動(dòng)合同中沒有單位的蓋章也是有效的，受法律的保護(hù)。建立勞動(dòng)關(guān)系以后，單位要和員工簽訂書面的勞動(dòng)合同，有一定的時(shí)間限制，不能超過一個(gè)月，超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，員工可以向單位要求雙倍工資。

三、勞動(dòng)無效合同是否存在合同關(guān)系，有沒有規(guī)定？

勞動(dòng)合同無效同樣也會存在勞動(dòng)關(guān)系的，對于勞動(dòng)合同是否產(chǎn)生效力也不會影響到合同關(guān)系的存在，只要?jiǎng)趧?dòng)者付出了勞動(dòng)力，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么也會受到《勞動(dòng)法》的保護(hù)。