當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

稅后工資扣款是什么意思?

稅后工資扣款是什么意思?

一、工資里稅后扣款是什么意思

1、工資條里的稅后扣款指的是稅前工資扣除個(gè)人所得稅、社保和公積金中的個(gè)人交納部分后,實(shí)際到手的工資收入。個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來(lái)源于本國(guó)的所得征收的一種所得稅。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第六條 應(yīng)納稅所得額的計(jì)算
(一)居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》 第六條

二、一般行政罰沒(méi)款稅前稅后扣除,法律規(guī)定是什么

對(duì)于行政罰沒(méi)款一般是在稅后進(jìn)行扣除,因?yàn)榱P沒(méi)款是屬于違法的收入,所以說(shuō)不能夠稅前扣除其次,對(duì)于行政處罰的罰沒(méi)款必須要在兩日以?xún)?nèi)交付到指定的銀行。如果對(duì)行政處罰的決定不服的情況下,還可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者是行政訴訟。

三、工資扣稅的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

1.工資個(gè)稅的計(jì)算公式為應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù);個(gè)稅起征點(diǎn)是5000,使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù);實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅;全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-

5000 扣除標(biāo)準(zhǔn)個(gè)稅按5000元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算。

2.法律依據(jù):《個(gè)人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算
(一)居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。
(二)非居民個(gè)人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。
(三)經(jīng)營(yíng)所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額,為應(yīng)納稅所得額。
(四)財(cái)產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過(guò)四千元的,減除費(fèi)用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費(fèi)用,其余額為應(yīng)納稅所得額。
(五)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額,為應(yīng)納稅所得額。
(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。 勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算。 個(gè)人將其所得對(duì)教育、扶貧、濟(jì)困等公益慈善事業(yè)進(jìn)行捐贈(zèng),捐贈(zèng)額未超過(guò)納稅人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額百分之三十的部分,可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除;國(guó)務(wù)院規(guī)定對(duì)公益慈善事業(yè)捐贈(zèng)實(shí)行全額稅前扣除的,從其規(guī)定。 本條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的專(zhuān)項(xiàng)扣除,包括居民個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等;專(zhuān)項(xiàng)附加扣除,包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出,具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施步驟由國(guó)務(wù)院確定,并報(bào)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

引用法規(guī)
[1]《個(gè)人所得稅法》 第六條

四、個(gè)稅以前扣的工資是多少?

員工在扣除社保和住房公積金之后,剩余部分應(yīng)該達(dá)到31275元,個(gè)人所得稅就需要繳納5000元。使用個(gè)人所得稅反推員工工資,那么需要知道個(gè)人所得稅征收的原則。個(gè)人所得稅是在員工扣除社保以及住房公積金之后超過(guò)3500元部分,按照一定稅率進(jìn)行計(jì)算的。而且超出部分也是按照金額進(jìn)行等級(jí)劃分 ,不同等級(jí)的金額按照不同的稅率進(jìn)行計(jì)算。超過(guò)3500元部分個(gè)人所得稅稅率

1 .不超過(guò)1500元的 稅率為3% 個(gè)稅總額為45元

2 .超過(guò)1500元至4500元的部分 稅率為10% 個(gè)稅總額為300元3 .超過(guò)4500元至9000元的部分 稅率為20% 個(gè)稅總額為900元4 .超過(guò)9000元至35000元的部分 稅率為25% 個(gè)稅總額為6500元5 .超過(guò)35000元至55000元的部分 稅率為30% 個(gè)稅總額為6000元6. 超過(guò)55000元至80000元的部分 稅率為35% 個(gè)稅總額為8750元7 .超過(guò)80000元的部分

45%根據(jù)稅率可以發(fā)現(xiàn)在第4等中超過(guò)了5000的個(gè)人所得稅,那么計(jì)算其中在這個(gè)等級(jí)繳納的個(gè)人所得稅為

5000-

1245=

3755。那么這個(gè)等級(jí)的稅率為20%,可推算出此等級(jí)的金額為

3755÷

20%=18775元總工資為

18755+

9000+

3500=31275元拓展資料個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人,既包括居民納稅義務(wù)人,也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù),必須就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得,繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來(lái)源于本國(guó)的所得征收的一種所得稅。在有些國(guó)家,個(gè)人所得稅是主體稅種,在財(cái)政收入中占較大比重,對(duì)經(jīng)濟(jì)亦有較大影響。2011年9月1日起,中國(guó)內(nèi)地個(gè)稅免征額調(diào)至3500元。2018年10月,個(gè)稅起征點(diǎn)擬調(diào)至每月5000元。個(gè)人所得稅360

五、個(gè)人所得稅的代扣稅款如何繳納?

你好,關(guān)于個(gè)人所得稅的代扣稅款代繳暫行辦法有哪些,首先扣繳義務(wù)人向個(gè)人支付下列所得,應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅(一)工資、薪金所得;(二)對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得;(三)勞務(wù)報(bào)酬所得;(四)稿酬所得;(五)特許權(quán)使用費(fèi)所得;(六)利息、股息、紅利所得;(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;(九)偶然所得;(十)經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)確定征稅的其他所得??劾U義務(wù)人向個(gè)人支付應(yīng)納稅所得(包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券)時(shí),不論納稅人是否屬于本單位人員,均應(yīng)代扣代繳其應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅款。前款所說(shuō)支付,包括現(xiàn)金支付、匯撥支付、轉(zhuǎn)帳支付和以有價(jià)證券、實(shí)物以及其他形式的支付??劾U義務(wù)人應(yīng)指定支付應(yīng)納稅所得的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)或其他有關(guān)部門(mén)的人員為辦稅人員,由辦稅人員具體辦理個(gè)人所得稅的代扣代繳工作。代扣代繳義務(wù)人的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)代扣代繳工作提供便利,支持辦稅人員履行義務(wù);確定辦稅人員或辦稅人員發(fā)生變動(dòng)時(shí),應(yīng)將名單及時(shí)報(bào)告主管稅務(wù)機(jī)關(guān)

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢(xún)平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/7046.html

“稅后工資扣款是什么意思?” 的相關(guān)文章

勞動(dòng)合同法中關(guān)于無(wú)固定期限的規(guī)定是什么?

勞動(dòng)合同法中關(guān)于無(wú)固定期限的規(guī)定是什么?

一、勞動(dòng)合同法規(guī)定的無(wú)固定期限是怎么規(guī)定的? 一.勞動(dòng)合同的期限是多久為保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,勞動(dòng)合同應(yīng)約定明確的期限。在實(shí)踐中,確實(shí)有一些職工在工作中表現(xiàn)消極,經(jīng)常違反企業(yè)規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律但情節(jié)又夠不上勞動(dòng)法規(guī)定的解除勞動(dòng)關(guān)系情形,在這種情況下,企業(yè)要解除勞動(dòng)關(guān)系就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而不解除勞動(dòng)關(guān)系又...

不發(fā)工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供的材料

不發(fā)工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供的材料

一、不發(fā)工資,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料 1.不發(fā)工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息2.法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。引用法規(guī)[1]...

被辭退員工是否享有假期加班的加班費(fèi)?

被辭退員工是否享有假期加班的加班費(fèi)?

一、被辭退員工有假期加班的加班費(fèi)嗎 被辭退的員工是有假期加班費(fèi)的,如果辭退之前在法定節(jié)假日加班,辭退員工的時(shí)候用人單位不能單獨(dú)扣除加班費(fèi),根據(jù)相關(guān)規(guī)定,在辭退員工的時(shí)候需要一次性結(jié)清工資,如果被拖欠了加班費(fèi),建議員工向有關(guān)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、被辭退員工有假期加班的加班費(fèi)嗎,有哪些規(guī)定 被辭...

用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者應(yīng)如何維權(quán)?

用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者應(yīng)如何維權(quán)?

一、面對(duì)用人單位拖欠工資的情況,勞動(dòng)者應(yīng)該怎么辦 一、在用人單位拖欠工資等等情況,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申...

最高違約金!

最高違約金!

一、違約金最高是多少,違約金最高多少,違約金最高 你好,借條違約金最高收多少,最多不得超過(guò)年利率24%??梢詤⒖肌蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》  第三十條 出借人與借款人既約定了逾期利率,又約定了違約金或者其他費(fèi)用,出借人可以選擇主張逾期利息、違約金或者其他費(fèi)用,也可以一...

2023年,國(guó)家新規(guī)定法定產(chǎn)假為多少天?

2023年,國(guó)家新規(guī)定法定產(chǎn)假為多少天?

一、國(guó)家法定產(chǎn)假多少天2023新規(guī)定是多少天,法律上的具體規(guī)定 國(guó)家規(guī)定的法定產(chǎn)假一般是98天,如果是在難產(chǎn)的情況下可以再享受15天的產(chǎn)假。同時(shí)如果是生育多胞胎的話,多一個(gè)孩子就可以多享受15天的產(chǎn)假的。如果意外流產(chǎn)的話也可以享受一定時(shí)間的產(chǎn)假。二、法定產(chǎn)假多少天,國(guó)家規(guī)定是多少天 您好,針對(duì)您的法...