一、辭退癌癥員工的法律規(guī)定是什么？

得癌癥單位是不能辭退員工的，如果違法解除勞動合同，用人單位需要支付雙倍的賠償金，賠償?shù)馁r償金的金額需要按照勞動者的工作年限計算，工作滿一年需要支付一個月的工資作為補(bǔ)償金。

二、在公司中，員工得癌癥是否可以辭退？

員工得癌癥，按照《勞動法》中的規(guī)定，需要給一定期限的醫(yī)療期用來治病，用人單位不能直接因為員工得癌就將其辭退。也就是說，在醫(yī)療期內(nèi)，員工及時得癌癥了也不能辭退。但如果醫(yī)療期屆滿，而員工一個是不能從事原來的工作，另一個也無法承擔(dān)新安排的工作，這樣的情況下單位可以將其辭退。

三、辭退癌癥治療的員工應(yīng)該遵守什么？

1、代書遺囑必須有兩個以上見證人在場見證。

2、見證人的見證必須是全程見證、同時見證。即見證人必須從始至終一直在場，并且同時在場，不能先后見證。

3、見證人必須是具有完全民事行為能力的人，無行為能力人和限制行為能力人不能作為見證人。

4、見證人不能是與繼承人或者受遺贈人有利害關(guān)系的人。比如親戚、朋友、債權(quán)人、債務(wù)人等。

5、代書遺囑必須由見證人之一代書，最好采用親筆書寫，不要采用電腦打印的方式。

6、立遺囑人必須親筆簽字，最好簽字后再摁自己的指印。

7、代書遺囑應(yīng)當(dāng)注明日期。

8、代書遺囑形式一般適用于遺囑人不會用文字表達(dá)處分財產(chǎn)的真實意思或者因某種原因不能親筆書寫遺囑的情況。

四、員工患癌后，單位能否辭退？

員工得癌癥，按照《勞動法》中的規(guī)定，需要給一定期限的醫(yī)療期用來治病，用人單位不能直接因為員工得癌就將其辭退。也就是說，在醫(yī)療期內(nèi)，員工及時得癌癥了也不能辭退。但如果醫(yī)療期屆滿，而員工一個是不能從事原來的工作，另一個也無法承擔(dān)新安排的工作，這樣的情況下單位可以將其辭退。