當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

公司法修訂或?qū)⒂绊懻鲁讨贫?/h1>
公司法修訂或?qū)⒂绊懻鲁讨贫? /></a></div>
            <div   id=

一、2023新公司法章程制定有何規(guī)定?

訂立公司章程是設(shè)立公司的條件之一。審批機(jī)關(guān)和登記機(jī)關(guān)要對(duì)公司章程進(jìn)行審查,以決定是否給予批準(zhǔn)或者給予登記。設(shè)立公司必須依照本法制定公司章程。公司章程一經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),并經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)即對(duì)外產(chǎn)生法律效力。

二、建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)規(guī)范2023年的規(guī)定?

第五條申請(qǐng)檢測(cè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門提交下列申請(qǐng)材料一)《檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)申請(qǐng)表》一式三份;
(二)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件;
(三)與所申請(qǐng)檢測(cè)資質(zhì)范圍相對(duì)應(yīng)的計(jì)量認(rèn)證證書原件及復(fù)印件
(四)主要檢測(cè)儀器、設(shè)備清單(五)技術(shù)人員的職稱證書、身份證和社會(huì)保險(xiǎn)合同的原件及復(fù)印件。

三、2023年土地法新規(guī),有沒有法律規(guī)定

法律分析
  

2020年土地法新規(guī)中包括修改土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法的決定。
法律依據(jù)
《中華人民共和國土地管理法》第一條
為了加強(qiáng)土地管理,維護(hù)土地的社會(huì)主義公有制,保護(hù)、開發(fā)土地資源,合理利用土地,切實(shí)保護(hù)耕地,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)憲法,制定本法。
《中華人民共和國土地管理法》第二條
中華人民共和國實(shí)行土地的社會(huì)主義公有制,即全民所有制和勞動(dòng)群眾集體所有制。全民所有,即國家所有土地的所有權(quán)由國務(wù)院代表國家行使。任何單位和個(gè)人不得侵占、買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓土地。土地使用權(quán)可以依法轉(zhuǎn)讓。國家為了公共利益的需要,可以依法對(duì)土地實(shí)行征收或者征用并給予補(bǔ)償。國家依法實(shí)行國有土地有償使用制度。但是,國家在法律規(guī)定的范圍內(nèi)劃撥國有土地使用權(quán)的除外。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國土地管理法》 第一條
[1]《中華人民共和國土地管理法》 第二條

四、國家交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)2023制定的目的是什么?

國家交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)制定的目的是為了保護(hù)肇事受害者的權(quán)益,同時(shí)也能夠較少肇事事故的發(fā)生,對(duì)于交通管理的職員來說,其在事故發(fā)生之后也需要按照該標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,確定導(dǎo)致事故發(fā)生的理由,進(jìn)而確定此事故的責(zé)任主體。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/4463.html

“公司法修訂或?qū)⒂绊懻鲁讨贫ā?的相關(guān)文章

丟失勞動(dòng)合同可以辦退休嗎?

丟失勞動(dòng)合同可以辦退休嗎?

一、丟失勞動(dòng)合同可以辦退休嗎 勞動(dòng)合同丟失也是可以辦理退休的。【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。引用法規(guī)[1]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十六條二、檔案丟了有...

勞動(dòng)者和單位如何解除勞動(dòng)關(guān)系,法律上有哪些規(guī)定

勞動(dòng)者和單位如何解除勞動(dòng)關(guān)系,法律上有哪些規(guī)定

一、勞動(dòng)者和單位如何解除勞動(dòng)關(guān)系,法律上有哪些規(guī)定 勞動(dòng)者和單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,是需要遵守法定的解除勞動(dòng)關(guān)系的程序的,比如在法定的期限內(nèi)通知。在實(shí)踐中,勞動(dòng)者是可以主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系的,當(dāng)然,前提是符合法律的規(guī)定,否則就要承擔(dān)不利的法律責(zé)任。二、解除勞動(dòng)合同條件有哪些規(guī)定,有沒有法律規(guī)定 法律分析勞動(dòng)...

在山東省臨沂市蒙陰縣,如何享受產(chǎn)假的人性化休息時(shí)間?

在山東省臨沂市蒙陰縣,如何享受產(chǎn)假的人性化休息時(shí)間?

一、山東省臨沂市蒙陰縣產(chǎn)假的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照...

駐馬店市新蔡縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間有多長(zhǎng)

駐馬店市新蔡縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間有多長(zhǎng)

一、駐馬店市新蔡縣女職工產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長(zhǎng)產(chǎn)假三個(gè)月。法律規(guī)定《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增...

廣東肇慶市封開縣規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)

廣東肇慶市封開縣規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)

一、廣東省肇慶市封開縣規(guī)定的產(chǎn)假多少天 產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》...

單位一年不簽合同,可以視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同嗎?

單位一年不簽合同,可以視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同嗎?

一、單位一年不簽勞動(dòng)合同,能否視為與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同 1、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)...