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不享受年休假的情形和年休假如何折算工資

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 17:47:21802

一、不享受年休假的情形有哪些，年休假如何折算成工資一、不享受年休假的情形有哪些職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。1、...

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待崗員工如何享受年休假，法律依據(jù)是什么？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 17:47:161560

一、待崗員工如何享受年休假，根據(jù)哪些法律依據(jù)？專業(yè)分析待崗員工可以享受年休假。只有具備不享受當(dāng)年的年休假的五種情形之一，職工才不享有帶薪年休假，其中并沒有包括待崗，公司不能無故剝奪職工的帶薪年休假。法律依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假（一...

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四川省雅安市天全縣的產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)的時(shí)間？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 17:47:141638

一、四川省雅安市天全縣產(chǎn)假可休息多久正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》...

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遼寧省鐵嶺市正常情況下產(chǎn)假有多少天

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 17:47:091644

一、遼寧省鐵嶺市正常情況產(chǎn)假有多少天國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的額外增加60天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受1...

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勞動(dòng)者享有年休假的權(quán)利嗎？相關(guān)法律規(guī)定有哪些？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 17:47:051290

一、年休假的權(quán)利和規(guī)定法律分析勞動(dòng)者享有年休假的權(quán)利。年休假是法律規(guī)定的勞動(dòng)者工作滿一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。年休假天數(shù)由國(guó)家根據(jù)不同的工種和勞動(dòng)的繁重程度以及實(shí)際連續(xù)工作年限計(jì)算，通常為5~15天不等。法律依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企...

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江蘇省泰州市姜堰區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是什么？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 17:47:041053

一、江蘇省泰州市姜堰區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是什么？正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根...

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安徽省安慶市樅陽縣產(chǎn)假休息多久安徽省安慶市樅陽縣正常情況產(chǎn)假有多少天

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 17:47:001088

一、安徽省安慶市樅陽縣產(chǎn)假休息多久？正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；3.生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。4.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享...

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在單位工作一年可以享受年休假嗎公司沒有安排休年假員工某日突然有事可以休年假嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 17:46:591087

一、在單位工作一年可以享受年休假嗎《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假（一）職工...

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帶薪年休假的連續(xù)工作年限

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 17:46:491807

一、享受帶薪年休假必須連續(xù)工作幾年以上？勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上享受帶薪年休假?！秳趧?dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)法》第四十五條，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享...

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在單位工作一年可以享受年休假嗎什么情況下可以不享受年假

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 17:46:461662

一、單位工作一年可以享受年休假嗎？《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假（一）職工...

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