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果洛瑪多縣生孩子的產(chǎn)假休息時間有多久？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 17:46:34822

一、果洛瑪多縣生孩子產(chǎn)假的休息時間有多久？產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《青海省人口與計劃生育條例》第十六條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，延長女方產(chǎn)假六十日，給...

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臨時工上班受工傷，老板不賠償怎么辦，可以要求賠償嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 17:46:341398

一、臨時工上班受工傷，老板不賠償怎么辦，可以要求賠償嗎 1、這種情況屬于工傷。建議先向社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。2、工傷期間工資照發(fā)。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動關(guān)系解除后可獲醫(yī)療補(bǔ)助金...

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什么情況下企業(yè)員工不享受年假哪些情況下員工不享受年假

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 17:46:261828

一、員工年假不享受的情形職工不享受當(dāng)年的帶薪休假的五種情形1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4...

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貴州省遵義市綏陽縣女職工產(chǎn)假可以休息多久？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 17:46:221026

一、貴州省遵義市綏陽縣女職工產(chǎn)假可以休息多久正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。4.女職工懷孕未滿4個月流...

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待崗員工是否可以享受年假？相關(guān)規(guī)定是什么？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 17:46:121317

一、待崗員工能否享受年休假，規(guī)定是什么法律分析待崗員工可以享受年休假。只有具備不享受當(dāng)年的年休假的五種情形之一，職工才不享有帶薪年休假，其中并沒有包括待崗，公司不能無故剝奪職工的帶薪年休假。法律依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假（一）職工依...

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江蘇省產(chǎn)假有多少天？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 17:46:121420

一、江蘇省產(chǎn)假有多少天，江蘇產(chǎn)假多少天江蘇省產(chǎn)假最新規(guī)定符合國家規(guī)定懷孕、生育的女性員工，順產(chǎn)產(chǎn)假128天難產(chǎn)剖腹產(chǎn)產(chǎn)假143天（包括產(chǎn)前15天）多胞胎生育，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假（98天）...

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湘西瀘溪女性產(chǎn)假可休息多長？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 17:46:081959

一、湖南湘西瀘溪縣產(chǎn)假可休息多長的時間產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別...

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衡陽市蒸湘區(qū)勞動者產(chǎn)假是怎樣的湖南省衡陽市勞動者產(chǎn)假是怎樣的

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 17:46:03634

一、衡陽市蒸湘區(qū)勞動者產(chǎn)假是如何規(guī)定的產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。《女職工勞動保護(hù)特別...

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在單位工作一年可以享受年休假嗎年假如何休？年假如何算

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 17:46:03823

一、在單位工作一年是否可以享受年休假《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假（一）職...

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