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工齡與年休假天數(shù)

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-18 15:29:26652

一、工齡10年計(jì)算休假天數(shù) 職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；...

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北京社保斷繳怎么補(bǔ)繳？

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-18 15:28:49941

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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端午節(jié)是否發(fā)放三倍工資？

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-18 15:26:05904

一、清明節(jié)是否有三倍工資，規(guī)定是什么清明節(jié)三倍薪規(guī)定如果勞動(dòng)者被安排在清明節(jié)加班，至少有三倍工資；如果是在清明節(jié)的其他休息日被安排加班且無(wú)補(bǔ)休的，至少有雙倍工資；如果被安排補(bǔ)休的，則沒(méi)有雙倍工資。二、端午節(jié)加班有三倍工資嗎？端午節(jié)加班是三倍工資，端午節(jié)是法定節(jié)假日。法定休假日...

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一直個(gè)人交納社保女的多少周歲才達(dá)到退休一直個(gè)人交納社保女的多少周歲才可以退休

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-18 13:24:391281

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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在員工離職前簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是必要的嗎？

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-18 13:24:291170

一、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議對(duì)員工離職有影響嗎？如果用人單位和勞動(dòng)者雙方對(duì)這份補(bǔ)簽協(xié)議存在較大爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以拒絕簽署。特別提醒，競(jìng)業(yè)協(xié)議必須在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂，如果單位以拒不辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)來(lái)脅迫勞動(dòng)者，不僅是非法的，這份協(xié)議本身也是無(wú)效的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)監(jiān)...

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國(guó)有企業(yè)加班有加班工資嗎，法律上的具體規(guī)定

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-18 13:21:18655

一、國(guó)有企業(yè)加班有加班工資嗎？國(guó)有企業(yè)加班有加班工資。根據(jù)國(guó)家法律當(dāng)中的規(guī)定，如果存在著加班的情況下，便是需要支付加班要工資的，目前國(guó)家法律當(dāng)中規(guī)定，國(guó)有企業(yè)并不是國(guó)家的行政單位，所以按照普通的《勞動(dòng)合同法》對(duì)此進(jìn)行處理。二、我國(guó)規(guī)定企業(yè)員工工作日加班怎么算加班工資加班費(fèi)計(jì)算...

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征地補(bǔ)償費(fèi)如何發(fā)放，征收補(bǔ)貼如何發(fā)放

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-18 13:21:111548

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

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勞動(dòng)合同到期不計(jì)劃續(xù)簽需要給補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)合同期滿(mǎn)沒(méi)有續(xù)簽需要給補(bǔ)償金嗎

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-18 13:15:011230

一、勞動(dòng)合同到期不計(jì)劃續(xù)簽需要給補(bǔ)償金嗎一般來(lái)說(shuō)，不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要賠償?shù)那闆r有以下這些情況。（一）如果單位不續(xù)簽需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（二）如果員工不續(xù)簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的...

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簽訂涉外勞動(dòng)合同需要注意什么？

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-18 13:14:011001

一、簽訂涉外勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng) 簽訂涉外勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下1、人員的派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定勞務(wù)人員基本情況；2、合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定雇主應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的...

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