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生育保險(xiǎn)的用途

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-19 07:15:421761
生育保險(xiǎn)的用途
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

社保卡忘了卡號(hào)如何查詢(xún)？

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-19 07:15:071264
社保卡忘了卡號(hào)如何查詢(xún)？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

離職公司不批準(zhǔn)怎么辦？

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-19 07:14:511959
離職公司不批準(zhǔn)怎么辦？
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

找律師處理勞動(dòng)派遣糾紛，費(fèi)用有講究

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-19 07:13:061486
找律師處理勞動(dòng)派遣糾紛，費(fèi)用有講究
勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。...

公司破產(chǎn)后，員工的賠償問(wèn)題

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-19 07:10:34744
公司破產(chǎn)后，員工的賠償問(wèn)題
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

公司補(bǔ)繳社保

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-19 07:09:251361
公司補(bǔ)繳社保
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

勞動(dòng)仲裁的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-19 07:05:431835
勞動(dòng)仲裁的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

勞動(dòng)仲裁需要錢(qián)嗎

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-19 07:05:391644
勞動(dòng)仲裁需要錢(qián)嗎
在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

勞動(dòng)法中加班費(fèi)的規(guī)定

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-19 07:05:051116
勞動(dòng)法中加班費(fèi)的規(guī)定
一、勞動(dòng)法規(guī)定不定時(shí)上班可以拿加班費(fèi)嗎，加班費(fèi)最多給多少錢(qián) 不定時(shí)工作制法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算如下勞動(dòng)法第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬（二）休息日安...

不發(fā)工資條屬違法嗎

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-19 07:03:00668
不發(fā)工資條屬違法嗎
一、發(fā)工資不發(fā)工資條違法嗎？ 它記錄勞動(dòng)者的月收入分項(xiàng)和收入總額。單位不發(fā)工資條是否違法呢根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不提供工資條是一種侵權(quán)行為。投訴用人單位拖欠工資應(yīng)注意的事項(xiàng)。注意攜帶相關(guān)書(shū)面投訴材料;勞動(dòng)關(guān)系證明材料;拖欠工資證明等。工資條是員工所在...