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二級(jí)乙等

法律咨詢網(wǎng)2023-07-20 07:37:521670

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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一、一年勞動(dòng)合同的期限是多久，合同期限是多少用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類1有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。2無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以依法約...

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工資計(jì)稅

法律咨詢網(wǎng)2023-07-20 01:17:131491

一、工資收入所得稅的計(jì)算方法一、什么是工資收入所得稅工資收入屬于個(gè)人所得稅的征收范圍，因此工資收入所得稅就是個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境...

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簽署了勞動(dòng)合同，但沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同，可以隨時(shí)辭職嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-20 01:13:231172

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

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申請(qǐng)失業(yè)金需要帶什么資料？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-20 01:13:061555

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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成都住房公積金聯(lián)系電話

法律咨詢網(wǎng)2023-07-20 01:11:081761

一、"成都住房公積金怎么用？" 一、提取住房公積金條件　　 1．住房消費(fèi)提取1購(gòu)買自住住房；大修、翻建自有住房；自建自有住房；2房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的； 3、償還住房貸款本息的。　　2．銷戶提取1離休、退休的；2出境定居的；3完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)...

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用人單位解除勞動(dòng)合同如何賠償

法律咨詢網(wǎng)2023-07-20 01:09:251182

一、用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)賠多少用人單位解除勞動(dòng)合同，員工可以得到賠償嗎，回答如下員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算...

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租房提取公積金需要什么材料？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-20 01:09:031146

一、住房公積金提取所需材料及提取公積金的常見(jiàn)問(wèn)題解答。你好關(guān)于提取住房公積金需要什么材料的相關(guān)如下一、住房消費(fèi)類　　1、購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房；2、償還產(chǎn)權(quán)自有的住房貸款本息；3、連續(xù)正常繳存住房公積金滿3個(gè)月，本人及配偶在本市（含主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū)）無(wú)自有...

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試用期違法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律咨詢網(wǎng)2023-07-20 01:08:131040

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

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勞動(dòng)法中究竟有沒(méi)有規(guī)定，允許勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-20 01:03:381650

一、勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同有規(guī)定嗎？用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。不同的是，按第37條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果用人單位...

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