年假是滿一年后的第二天開始享有嗎
一、休年假是工作滿一年的第二天即可申請嗎 1、是的，工作滿一年的次日可申請年休假。2、根據(jù)《國務(wù)院職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休...
在入職20天被辭退的情況下，是否可以要求賠償？
一、勞動仲裁 有沒有賠償看具體情況定1、如果還在試用期，被單位證明不符合錄用條件被辭退，是沒有賠償?shù)模?、單位無故辭退勞動者的，屬于違法解除勞動合同，根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金?！痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（一）...
勞動法第44條
一、勞動合同第44條的是什么？ 勞動合同第44條的是有下列情形之一的，勞動合同終止勞動合同期滿的;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;法...
失業(yè)導(dǎo)致信用卡欠費1年還不上，如何申請停息掛靠？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
五一帶薪休假是幾天？
一、如何享受五一帶薪假五一法定帶薪假期天數(shù) “五一”勞動節(jié)的法定帶薪假期是一天。法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位不得違反法律規(guī)定延長勞動者的工作時間。法...
雇傭童工雇用未滿18歲的青少年(或其親屬)從事危險或不合理的工作。
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
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