生育保險交了多長時間可以報銷？
一、生育保險交了多長時間可以報銷？ 您好，針對您提問的關(guān)于生育保險交多長時間可以報銷的問題，為您整理了以下答案，請參考。具體是指到生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時繳費未中斷且已連續(xù)繳費滿一年。另外，參加生育保險的男職工，其配偶未列入職工生育保險范圍，不能享受生育保險有關(guān)待遇的， 凡足額繳...
退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
勞動合同加班工資條款
一、勞動合同加班工資條款 勞動合同加班，應(yīng)當按照以下標準支付勞動者工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%...
勞動合同中的工種怎么填寫?
一、勞動合同中的工種怎么填寫？ 勞動合同里的職務(wù)和工種是一般是由企業(yè)行政人事部門負責填寫，那么勞動合同中的工種和職務(wù)應(yīng)該怎么填，具體從事什么工作，就填什么工種，至于職務(wù)，一般不直接填寫，除非是主要管理崗位。 員工職業(yè)是具有一定特征的社會工作類別，它是一種或一組特定工作的統(tǒng)稱。我們...
退休金和工齡有關(guān)嗎退休金怎么計算
一、退休金和工齡有關(guān)嗎，退休金怎么計算 一、退休工資與工齡的關(guān)系1、退休工資與工齡的關(guān)系工齡是用于計算退休金等福利待遇的一項重要依據(jù)。一般情況下，工齡越長，享受的福利待遇越高。但退休金的主要確定因素還是個人的累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期...
軍隊內(nèi)部工資調(diào)整的
一、部隊工資調(diào)整 2016年部隊工資待遇標準 軍網(wǎng)的相關(guān)政策解讀，我國的軍隊工資結(jié)構(gòu)大致分為三種軍官工資、文職干部工資以及士官工資3個標準系列?！ ∑渲校姽俸臀穆毟刹抗べY包括基本工資、職務(wù)（專業(yè)技術(shù)）等級工資、軍銜（級別）工資、軍齡工資、護（教）齡津貼、軍人職業(yè)津貼、工作性津...
勞動合同中勞動者拿一份合同有效嗎？
一、勞動合同中，勞動者拿一份合同有效嗎 你好，你咨詢的一份勞動合同有效嗎勞動合同作為一種協(xié)議書，以合同的一般習(xí)慣必須是雙份的。所以，在實際中，公司來簽勞動合同，只拿了一份合同的，即使已由雙方正式簽名蓋章，但還是違規(guī)的。因為在勞動法律中，這種勞動合同需要勞動者與公司各執(zhí)一份?！ ≡?..
政府規(guī)定最低工資標準用人單位是否應(yīng)按標準補差額？
一、工資低于最低工資標準的，單位要不要補差額？ 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金1、未按照...
試用期工資應(yīng)當按照什么標準支付
一、試用期工資應(yīng)當按照什么標準支付 勞動者在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償?！痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第三十...
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